В чем неправильность оформления прошлогоднего отпуска?
Переплатили? Если да, то почему, по какой причине?
Неправильно поставленный или вопрос с неполнотой информации в нем ведет к неправильному ответу.
Основания и порядок удержания работодателем из заработной платы работника денежных сумм изложены в ст. 137 Трудового кодекса РФ.
В связи с тем, что в Вашем вопросе отсутствует полнота информации, позволяющей правильно оценить ситуацию и дать квалифицированный ответ, предлагаю вам внимательно ознакомиться с вышеназванной мною статьей.
Обобщенно добавлю следующее:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
-счетной ошибки;
-если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
В Вашем случае и сроки правомерности удержания работодателем из Вашей з/платы денежных сумм прошли и, очевидно, работодателем неправильно был применен закон при начислении Вам отпускных.
Если работодатель деньги, все-таки, удержит, то советую незамедлительно обращаться в Гострудинспекцию, прокурату или в суд.
В прокуратуру и в Гострудинспекцию советую обращаться с жалобой одновременно.
Трудовое право
Может ли работодатель вычесть деньги из зарплаты за неправильно оформленный прошлогодний отпуск?
Похожие вопросы
- нужна помощь. имеет ли права работодатель вычесть с моей зарплаты сумму, которая является недостачей на кассе
- могут ли с меня якобы за прогул, вычесть деньги из зарплаты, без приказа и без моего согласия, если я не расписывался???
- Может ли работодатель вычесть из зарплаты сумму ошибки по договору (см. объяснения внутри)?
- Имеет ли право работодатель требовать деньги за оплаченный отпуск взамен на трудовую при увольнении?
- Я причинил работодателю ущерб, он вычел 70% из зарплаты что теперь каждый месяц будет вычитать стока это законно?
- Вышел в отпуск. Работодатель не выплачивает отпускные. Есть ли возможность просто продлить отпуск
- Работодатель против того, что б я уходила в учебный отпуск.
- Может ли работодатель заставлять работника перечислять зарплату на пластиковую карту?
- вычитается ли оплачиваемый отпуск из зарплаты следуещего месяца сразу после отпуска?
- Можно ли не идти в отпуск, и получить зарплату и отпускные деньги? (за отработанный месяц и за неиспользованный отпуск)