я уволился с работы, мне сказали что расчет будет в конце месяца, из за того что табель будет заполнен только к концу м

чушь порют - в России расчет должен быть произваеден в день увольнения (независимо от табеля) . В гос. труд. инспекцию, пожалуйста...

Нет, это не законно. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.

нет. в 3дня должны выдать. по закону же-в день увольнения.

расчет в день увольнения
в суд можешь подать заявление с возмещением аморального вреда мол закон пренебрегают коллективно
прокуратура тоже не откажет
ну в администрацию на прием к меру сходи или позвони

ст 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В таких случаях составляется табель на одного человека, который увольняется и сдается в бухгалтерию. Бухгалтер делает расчет на основании табеля и копии приказа об увольнении.
Также в день увольнения обязаны ознакомить с приказом об увольнении и выдать на руки трудовую книжку.

нет. Расчет на увольнение составляется отдельно. Просто им не хочется двойную работу делать. Решили всё в месте. Требуй составления и выплаты расчёта.