Трудовое право
	
		
		
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
			
	
		
			Зарплата зависит от образования?
работаю в бюджетной организации за минималку, образование средне специальное, государственное и муниципальное управление.Планирую на высшее, зарплата изменится в лучшую сторону?
	
	
	Вряд ли зарплата сразу повысится, сейчас за образование не доплачивают, но даже если в первое время зарплата не изменится, у Вас всегда будет возможность поменять эту работу на более высокооплачиваемую, т. к. к моменту окончания института у Вас будет не только образование, но и стаж и опыт, а это сейчас ценится. И вообще, знания - это единственное, что не сможет отнять никакой начальник и никакая власть, образование всегда плавно превращается в зарплату, со временем очень даже не маленькую, так что учитесь, это всегда пригодится.
				
							ТК не обязывает работодателя платить больше, если есть образование. Так - что на его усмотрение
				
							нет, иногда с высшим образованием и полы моют и всем по хрен!!!
				
							Оплата труда аппарата управления напрямую от образования как бы не зависит. (Оклад + стажевые + условия труда + премиальные (по результатам эк. показателей) . 
Но согласно должностных инструкций - требования к специалистам по образованию - есть.
Так на должности ведущего специалиста - без высшего (причём профильного, а не любого) образования просто не примут никогда. (первоначальный оклад выше чем у специалиста (1 или 2 категорий) .
На должность главного специалиста - так кроме высшего образования нужен и стаж работы по смежной профильной специальности не менее 5 лет. (первоначальный оклад выше чем у вед. специалиста) .
На должность специалиста 1 или2 категории, могут принять и со средне-специальным (по профилю) образованием.
				
							Но согласно должностных инструкций - требования к специалистам по образованию - есть.
Так на должности ведущего специалиста - без высшего (причём профильного, а не любого) образования просто не примут никогда. (первоначальный оклад выше чем у специалиста (1 или 2 категорий) .
На должность главного специалиста - так кроме высшего образования нужен и стаж работы по смежной профильной специальности не менее 5 лет. (первоначальный оклад выше чем у вед. специалиста) .
На должность специалиста 1 или2 категории, могут принять и со средне-специальным (по профилю) образованием.
Должна.. но об этом потом.. вы сначала выучитесь.. да и в самолюбии выиграете. и потенциал свой реализуете.. Просто идите вперёд и всё, а жизнь по местам всё расставит.. Может, и работу смените.. или начальника - креслами махнётесь с ним)) ) Как знать...
				
							Наличие высшего образования дает Вам право претендавать на более высокооплач. должность.
				
							конечно изменится ведь будут доплачивать за стаж и образование подразумевает рост!
				
							В какой то мере да а в какой то нет. Просто с высшим чаще берут на работу а зарплата зависит по стажу и опыту работы)))))))
				
							Похожие вопросы
- как зарплата зависит от больничного?
- Наличие диплома о высшем образовании дает прибавку к зарплате?
- предоставляется ли дополнительный учебный отпуск при втором высшем образовании с сохранением средней зарплаты?
- Должны ли прописать сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре?
- шантаж при попытке получить свою серую зарплату - правильно ли это?
- Уважаемые господа, помогите решить вопрос с зарплатой (см. внутри).
- на работе о зарплате
- Официальная и неофициальная часть зарплаты... см внутри
- Не отдают зарплату
- Почему досрочная выплата зарплаты считается нарушением?
 
			 
						 
						 
						 
						 
						