не хочу 2 недели дорабатывать в компании.как можно уйти сразу? на новуюю работу устраиваюсь и 2 недели там ждать не гот

на больничный

договориться с работодателем либо найти какую-либо уважительную причину, по которой вы не можете продолжать работать.
то, что вы нашли новую работу, ваше работодателя меньше всего волнует, так что это не уважительная причина.
предупреждать работодателя о своем желании уволится надо не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. это ваша обязанность установленная ст. 80 ТК РФ.
больничный - глупый вариант. вас на ту работу возьмут без трудовой книжки? а тут вам работдатель всё равно только через 2 недели её вернет.
а чтобы уволится "по соглашению сторон" , как тут советуют, необходимо согласие ДВУХ сторон. ну, напишите вы "прошу уволить по соглашению сорон", а работодатель поставит визу "не согласен" и всё, ни какого соглашения нет и не будет.
так, что если работодатель не желает идти вам на встерчу, придется законодательство соблюдать и ни чего вы с этим не поделаете.

Предупредить работодателя об увольнении за две недели - это Ваша обязанность. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Может у вас отпуск остался? Тогда в отпуск, но предупреждать за 2 недели все равно придется

берите больничный например с 8 по 18 сентября пишите заявление на увольнение с 18 сентября и направляете его работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении. работодатель в такой ситуации не может отказать вам в увольнении и заставить отрабатывать 2 недели. а на новой работе договоритесь чуть позже принести трудовую книжку. удачи на новом месте работы)))

cт. 78 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового дог вора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В этом случае в заявление вы изъявляете инициативу расторжения трудового договора по соглашению сторон. Договоренность оформляется путем составления соглашения ( в двух экземплярах) , в котором указывается дата расторжения ( последний рабочий день) и основание ( соглашение сторон) .

расторгнуть труд. договор по соглашению сторон, тогда не надо уведомлять работодателя за 2 нед.