Может ли женщина, находящаяя в отпуске по уходу за ребенком, выйти из него досрочно?

Может. Более того она и работать может (но не полную ставку) находясь в отпуске по уходу за ребенком.
Вы пишете заявление :"Прошу считать меня вышедшей из отпуска по уходу за ребенком и приступившей к работе с ...(дата) ". Если хотите работать и в тоже время получать пособие (до 1,5 лет) , т. е. находиться в отпуске по уходу, то заявление пишете следующее : "Прошу Вас разрешить мне работу на ...(напр. 0,5 ставки) во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ..." Ваше заявление обязательно должен завизировать Ваш начальник.

Да, конечно. При этом вы наряду с зарплатой будете продолжать получать пособие на ребенка до 1,5 лет.

Конечно может!

А куда ты так рано намылилась? Сиди до 3-х лет! Для семьи полезней будет.

Да конечно вы можете в любое время прервать такой отпуск. За неделю до выхода на работу напишите заявление и передайте в ОК. Прошу Вас прервать отпуск по уходу за ребенком с такого то числа. Если вы предупредите об этом работодателя во время, у него будет возможность уволить работника, который принят по срочному ТД на период вашего отсутствия уведимив его за 3 дня до истечения срока ТД.

по моему может.

конечно может
позвони в отдел кадров

Да, можно, но необходимо предупредить работадателя за неделю, в связи с тем, что если принят работник. Работадатель должен уведомить работника за 3 к. д.

я думаю да

Конечно можете. В отделе кадров пишется заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком (1,5 или 3 лет) .
У нас на предприятии пишется за 2 недели до выхода из отпуска. Подписывается вашим руководителем, зарегестрировать обязательно (навсякий случай).

может, нужно написать заявление: "Прошу считать меня вышедшей из отпуска по уходу за ребенком с такого-то числа".