Трудовое право

Мою должность сокращают. Как мне быть?

Я работаю слесарем-плотником. Наша организация заключила договор с другой на обслуживание теми работами которые выполнял я. Вчера, (22.09.2011) мне сообщили,что Мою должность сокращают. Мне предложили должность дворника-разнорабочего с зарплатой на 1500 руб. меньше чем у меня была. Да и условия труда там тяжелее. Для меня это актуально потому,что я инвалид 3 группы. В ИПР (индивидуальной программе реабилитации) как раз написано, что мне противопоказана работа с переносом тяжестей и наклонами. Но уже с сегодняшнего дня мне дали задание по переноски тяжестей ( надо было перетаскать кирпичи) и выщипывать траву между тротуарными плитками. До 1.10 2011 я еще буду числиться слесарем. А с 1.10.2011 должен буду перейти работать дворником.Но я не готов к таким резким переменам, да и просто не могу работать дворником-разнорабочим по состоянию здоровья.КАК МНЕ ПОСТУПИТЬ в этой ситуации?
Хотелось бы дополнить ответ Эвы. За третий месяц Вам заплатять только в том случае, если Вы встаненте на биржу в течение первых двух недель после сокращения. Кроме того, при согласии работника работодатель может расторгнуть трудовой договор раньше установленного срока, выплатив работнику компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (часть 3 статьи 180 ТК РФ). Так как работодатель письменно Вам не предложил уволиться досрочно по СОКРАЩЕНИЮ штата, Вы можете попробовать схитрить и написать заявление НО НЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ, а О СОГЛАСИИ УВОЛИТЬСЯ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА раньше установленного срока с выплатой компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (часть 3 статьи 180 ТК РФ) . Очень ВАЖНО использовать именно такую формулировку. Кроме того, из Вашего вопроса я не поняла, как Вам сообщили о сокращении. Должны были ОБЯЗАТЕЛЬНО ПИСЬМЕННО и под роспись (в случае Вашего отказа подписать извещение, составили бы акт) . Если письменного предупреждения не было, то и отсчет времени не начался. А если сейчас нет работы по Вашей специальности, то пусть либо оплачивают вынужденный простой, либо предлагают уволиться по СОКРАЩЕНИЮ раньше срока. Обязать работать Вас дворником не имеют права. Удачи!
Ирина Коротаева(Ерш)
Ирина Коротаева(Ерш)
1 564
Лучший ответ
Если вам вчера сообщили о сокращении, то слесарем вы работаете еще 2 месяца. Вам не имеют права давать какие-то задания, противоречащие вашей ИПР. Вы не обязаны соглашаться на перевод в дворники, поскольку эта работа вам противопоказана. Пусть предлагают другие вакансии. уволить вас могут только если вы откажетесь от всего, и не ранее22.11.11
Искать нового работодателя
Юлия Фирсова
Юлия Фирсова
58 714
За защитой своих прав обратитесь в трудовую инспекцию. Адрес в Вашем регионе узнаете на сайте Роструд.
Если вам не нравится работа дворника - на предложенную должность не соглашайтесь. По закону вас должны были уведомить о сокращении письменно, заранее за два месяца до увольнения, так что еще целых два месяца вы спокойно можете работать по своей профессии слесаря-плотника. Затем (если и дальше для вас не найдут подходящей работы) вас уволят по сокращению штатов и при увольнении выплатят дополнительно среднемесячный заработок. Сразу же постарайтесь встать на учет в Центр занятости.
Если в течение двух месяцев вы не найдете работу - то ваше предприятие обязано оплатить вам и второй месяц (это называется - период нетрудоустройства) , а затем и третий месяц. Так что около 5 месяцев денежки (в том же размере что и ваша зарплат) вам будут стабильно поступать.
Затем выплаты начинаются из Центра занятости, а за это время вы может быть найдете подходящую работу (или вам предложат ее в Центре занятости) .

Похожие вопросы