должность сокращают.предложили другую.если я откажусь по какой статье уволят и какие выплаты тогда положены

увольнение по сокращению:
1)в последний день: зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 84.1 ТК РФ) + вых пособие за первый месяц (ст. 178 ТК РФ)
2)вы тут же становитесь на учёт на биржу (2 недели, ст. 178 ТК РФ)
3)через 2 месяца после увольнения : вых пособие за 2 месяц (если труд книжка чиста)
4)через 3 месяца после увольнения: вых пособие за 3 месяц (если труд книжка чиста + справка с биржи)
дальше будете получать уже не в конторе, а на бирже

Если Вы отказываетесь от предложенной должности, то уволить Вас должны все равно в связи с сокращением с выплатой всех причитающихся пособий и компенсаций, а именно: в день увольнения неполученную к дню увольнения зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка (оно идет в счет первого месяца после увольнения) . Далее, если не трудоустраиваетесь, по истечении второго месяца после увольнения еще один среднемесячный заработок (предъявляете трудовую книжку на бывшую работу) . И далее по истечении третьего месяца после увольнения, если не трудоустроились, если встали на учет в центр занятости в течение двух недель после увольнения и если центр занятости дал справку, то еще один среднемесячный заработок.

неа, уволят через 2 месяца после уведомление.
уволнение происходит в связи с несогласием работника перейти на новую должность. усе. даж не сократят и не каких выплат

если уволят в связи с сокращение, то обязаны выплатить вам з/пл вперёд за 2 мес, будут настаивать, чтобы уволились по собственному. а если всё же по сокращению, то в бюро по трудоуст-ву выплачивают за 6 мес по 5 тыс примерно

Не уволят точно, если сами не напишите заявление. А под сокращение можете идти не дожидаясь 2 месяцев, если вас это устроит.