Мою должность сокращают,предлагают уйти по собственному или же перевестись в другой город, куда тяжело ездить.Как быть?

Что значит не предлагают сокращение штатов. Тогда продолжайте работать по своей должности согласно трудового договора. Не пишите заявление на увольнение и на перевод. Это Ваше право. А у работодателя есть право сократить работника, но при этом закон обязывает его предупредить работника о предстоящем увольнении за два месяца и предложить другую имеющуюся работу (вакантную должность) . При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если Вас не устраивает работа, имеете полное право отказаться. И тогда у работодателя остается один вариант - уволить работника по сокращению штатов с выплатой выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ.

если других вариантов нет переводитесь удачи вам

По собственному не увольняйтесь, пусть сокращают и оплачивают 2 месяца, и третий если вы не устроитесь на работу

Пусть увольняют по сокращению штатов, положено выходное пособие в размере двух месячных окладов и легче в Центр занятости встать на учет.

обратитесь в комиссию по трудовым спорам.... добейтесь ,. чтоб уволили ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТОВ !
там у вас будет ряд преимуществ... я бы ушёл якобы на больничный, а в это время пошёл
к прокурору на приём.... с прокуратурой не хотят связываться... но прежде, чем туда пойти, возьмите справки из ЖЭУ, что у вас на иждивении имеются дети до 12-летнего возраста.... жена беременная, тёща при смерти.. и кот вот-вот сдохнет.... они с вами поступают подло, а вы з а щ и щ а й т е с ь
всеми доступными способами... если чё , пишите в личку ...

По нашему Трудовому кодексу принудительный труд запрещён. Без вашего желания вас переводить в другой город не имеют права. Раз должность сокращают, то по сокращению пусть и увольняют, и пособие пусть не забудут выплатить. Поскольку, вам уже с ними детей не крестить, можете смело обращаться в комиссию по трудовым спорам, в суд, в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Если у них есть ещё какие-нибудь нарушения, то смело их заложите в прокуратуру, в налоговую инспекцию.

Лучше самому уволится по собственному желанию. Всё равно не дадут нормально работать, а так хоть чистая трудовая будет.

Отказаться от перевода мотивируя тем что поездки для вас не удобны.
Самое выгодное для вас - это сокращение штатов, так как положена компенсация в размере 2х месячных окладов.

Если или.. или.. Просчитайте, что выгоднее.

Если в Мухосранске будут оплачивать жилье, почему и нет, а вообще бы я к адвокату сходила, сокращать так как положено, намекнуть, что создадите конфликт и будете судиться

Голова должна болеть у Работодателя, а Вы ничего не подписывайте.

по собственному-НЕ, лучше пусть сокращают со всеми вытекающими последствиями.

ведь с частниками не поспоришь.
правительство тоже прогонял кто не нужен здесь

выбирай сам

В крайнем случае по соглашению сторон.

откажитесь от перевода и не пишите по собственному, им придется сократить или оставить ВАс на прежнем месте!

иди в прокуратуру, инспекцию по труду и т. д. жалуйся во все инстанции поставь всех "на уши" добейся своего, закон для всех един...

Откажитесь от таго и от сего. Будте понапористей!

Вы не правы, если Вашу должность сокращают, то и увольнять должны по сокращению. предупредив заранее письменно, где и будет предложена другая должность. Предлагают по собственному и.... просто действительно, экономят. Если у Вас уже есть на примете хорошее место работы, то идите по собственному ( попросив мат. помощь хотя в 1 окладе) . если нет работы- вперед в М.... к, сейчас работу найти сложно. и опять же зависит от возраста, если вы молоды, то найдете.
РУДОЛЬФ ДАЛ ДЕЛЬНЫЙ СОВЕТ!!!!

пусть увольняют по сокращению штатов, там есть привелегии!

В Вашем случае лучше уйти по сокращению, при этом получите среднюю зарплату за два месяца, потом в течение еще двух вам будут выплачивать среднюю зарплату, при этом Вы легко встанете на учет в центре занятости