Что делать если не дают сокращение просят уйти по собственному или предлагают работать за мизерную зарплату?

увольнение в порядке "сокращения", право работодателя. .
в силу положений статей 22, 72, 80, 135 ТК РФ: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели..

раз вас не сокращают, то какие могут быть вопросы? Работайте на своей должности

Так, собственно то, просят они... дай сама и восстанови нормальную зарплату.. . Люси.

Есть такое понятие как "Труждовой Договор" и понятие "Трудовой Кодекс" в России тоже существует.

отношения работника и работодателя - рынок, где каждый выторговывает для себя выгоду. идти, как вам советуют, по закону - верный путь остаться без средств к существованию, а голодать потом не советчикам, а вам. вот и ищите компромиссы.

Полностью согласно с кузьминым-еще не известно кто первый умрет ишак или шахиншах. обстоятельства меняются. на улице ничего нет, а на бирже тем более.

Как платят так и работайте. Все по-честному

по собственному желанию не уходите-не позволяйте на вас экономить за счет компенсаций, если вам предлагают подписать доп. соглашение с худшими для вас условиями -подписывайте "не согласен", тогда вы отработаете 2 месяца и вам будут обязаны заплатить компенсацию хотя бы за 2 недели и уволят по ст. 77 п. 7 ТК РФ.