Законно ли увольнение?

О какой законности действий работодателя Вы здесь на «Ответах» спрашиваете?
Вы же сами прекрасно понимаете, что действия работодателя не укладываются в рамки действующего трудового законодательства РФ.
Ваше волеизъявление не соответствует Вашим действиям. Они Вам навязаны работодателем. У Вас: что же не имеется собственной воли и, наконец, чувства собственного достоинства?
Если бы у работодателя были законные основания для Вашего увольнения, то, будьте уверены, он бы ими воспользовался, не прибегая, при этом, к психологическому давлению на Вас.

Понятие стажировки в законе не существует. Вас приняли на работу по срочному договору, видимо с испытательным сроком. Вы не подошли работодателю и вас уволили. Что вы еще хотите? Ищите новую работу и старайтесь понравится.

Любому, даже самому беспредельному, увольнению легко придать любую законную форму

на какой срок у вас заключен был срочный трудовой договор? увольнение произошло ДО истечения срока? в принципе, можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию по м/ж

Увольнение по собственному желанию и невыполнение трудовых функций.. . Это совершенно разные статьи трудового кодекса. Во втором случае, если вы действительно не выполняете свои обязанности, возложенные на вас трудовым договором, который вы подписали, но вряд ли читали, работодателю не нужно ваше заявление по собственному желанию. Он может вас уволить и без вашего согласия. Но тогда ваше невыполнение обязанностей должно быть зафиксировано и подтверждено. Вы вообще трудовой кодекс не читали что ли? От вас скорее всего просто хотят избавиться.