могу ли я отгулять отпуск за 1,5 года, отработав при этом 1 год и 4 месяца?

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника и о времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
При этом согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части и хотя бы одна из частей этого отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Так что договаривайтесь с работодателем.

Работник может отгулять полный отпуск по прошествии 6 месяцев с даты начала работы. Если прошло 1,5 года, и по графику Вам положен отпуск - идите. А если хотите взять отпуск вне графика - тут по согласованию с работодателем. За 1 год работы - 1 отпуск.

впринципе да. но это зависит от начальства

Да,такое право вы имеете.Есл и же вы отгул яете бол ьше отпуска,чем пол ожено и зах отите увол иться,то прийдеться вносить в кассу вашей бух гал терии компенсацию за изл ишне отгул яный отпуск,который в придачу был Вам опл ачен.