я не была в отпуске 4 г. сейчас работодатель отказывается мне его предоставить.

работодатель или дурак, или давно по морде не получал (фигурально выражаясь) .

жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо) .
отпуск - это святое, ст. 37 Конституции РФ и никаких сроков давности тут нет и быть не может

этого ублюдка оштрафуют тысяч на 30 (ст. 5.27 КоАП РФ) , будет умнее, хотя вряд ли...

Согласно ст. ст. 21 и 114 ТК РФ работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Право на использование оплачиваемых отпусков сохраняется за работником вне зависимости от количества таких отпусков, их продолжительности, а также причин, по которым отпуск не был использован, при условии, что он имеет необходимый стаж для предоставления всех этих отпусков.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом трудовое законодательство не содержит ограничений в зависимости от количества таких отпусков, а также от их продолжительности.

Да, он вправе выплатить за последние три года. Что ж Вы раньше то не просили - если не пошли в отпуск, сразу надо было требовать компенсацию

не правомерно было уже то, что вы больше 2-х лет не были в отпуске, идите жаловаться в трудовую инспекцию

По КЗОТ отпуск должен предоставляться в обязательном порядке. Ни каких компенсаций не предусмотрено.

По закону он обязан!!!!

в тудовую инспекцию обратитесь