Должны ли выплачивать ежеквартальные премии работникам дошкольного образования?

Систему премирования организация разрабатывает самостоятельно. То есть организация вправе установить для сотрудников любые виды премий.

В зависимости от периодичности выплаты премии делятся:
– на разовые;
– на периодические, выплачиваемые в течение года (например, ежемесячные и ежеквартальные) ;
– на премии по итогам работы за год.

В зависимости от оснований выплаты премии делятся:
– на производственные (начисленные за трудовые достижения сотрудника) ;
– на непроизводственные (не связанные с результатами трудовой деятельности сотрудника) .

По источникам выплаты премии делятся:
– на выплаченные за счет расходов по обычным видам деятельности;
– на выплаченные за счет прочих расходов;
– на выплаченные за счет чистой прибыли.

Ежемесячные и ежеквартальные премии могут быть как производственными (например, ежемесячные премии, являющиеся частью зарплаты) , так и непроизводственными (например, ежемесячные премии сотрудникам, имеющим детей) . Обычно выплата ежемесячных и ежеквартальных премий связана с производственной деятельностью сотрудников.

Ежемесячные и ежеквартальные премии можно выплачивать из любых источников. Чаще всего ежемесячные и ежеквартальные премии выплачиваются за счет расходов по обычным видам деятельности.

Порядок выплаты ежемесячных (ежеквартальных) премий может быть закреплен:
– в трудовом договоре (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ) .
– в коллективном договоре (ч. 2 ст. 135 ТК РФ) ;
– в отдельном локальном документе организации (например, в Положении об оплате труда, Положении о премировании) (ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 8 ТК РФ).

Выплата премий регулируется локальными актами предприятия (в частности колдоговором) , если он подразумевает эти выплаты, то они должны быть прописаны в вашем ТРУДОВОМ договоре.

Не важно где вы работаете, важно какие условия в трудовом договоре. Найдите свой, там должно быть написано из чего состоит ваша зарплата. Обычно в государственных учреждениях схема выплаты зарплаты одна- аванс, расчет, плюс премии.