есть юристы?

Не имеют, должны отпустить.

если вы обучаетесь в учебном заведении, имеющем гос. аккредитацию и получаете образование данной ступени впервые, то отказ в предоставлении учебного отпуска является нарушением трудового законодательства. данная социальная гарантия предоставляется на основании федерального закона (ст. 173 - 177 ТК РФ) и работодателю не дано право по своему усмотрению этот закон переписывать.
пишите заявление на предоставление учебного отпуска, прикладывайте справку-вызов и отправляйте всё это работодателю заказным письмом с описью вложения и уведомлением. естественно, оставьте себе копии отправленных документов, пригодятся при обращении в суд.
можете вложить в письмо еще и копии статей ТК РФ, подтверждающих ваше право на этот отпуск и ст. 5.27 КоАП, где сказано, что грозит работодателю за нарушение трудового законодательства. можно еще в гос. труд. инспекцию сходить, жалобу написать.
в общем, если вы требуете законный учебный отпуск (см. ст. 173 - 177 ТК РФ) , то свои права вы отстоять можете, в крайнем случае оплату можно "выбить" через суд.
только имейте в виду, что работу вы, скорее всего, потеряете.

чтобы доказать факт что вы им давали данный документ направляйте письмо заказное с уведомлением с описью вложения в него. и тогда они не отмажутся что вы не давали им вызова. а не отпустить вас не имеют права. по закону обязаны. почитайте на досуге трудовой кодекс. никогда вредно не будет

На юриста учишься?)) )