Что будет, если в день увольнения взять больничный, или лучше хотя бы на день раньше?

если вы не устроитесь на работу, вы имеете право даже если уйдете на больничный через месяц как вас уволили, бывший работадатель обязан оплатить больничный
Граждане, не устроившиеся на новую работу, могут обратиться за пособием как к работодателю по последнему месту работы, так и непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования (п. 2, п. 4 ст. 13 закона №255-ФЗ) . Обратиться за пособием бывший работник может в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (выздоровления) (п. 1 ст. 12 Федерального закона №255-ФЗ).

Работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. Работаете вы эти две недели или на больничном сидите ни какого значения не имеет, по истечении срока предупреждения работодатель ОБЯЗАН вас уволить даже если вы находитесь на больничном. если вы в день увольнения не явились за трудовой книжкой и расчетом, значит работодатель обязан прислать вам уведомление о необходимости получить трудовую.
больничный обязаны оплатить и после увольнения.

для информации: нельзя увольнять в период временной нетрудоспособности по ст. 81 ТК РФ (инициатива работодателя) , т. к. в данной статье прописан прямой запрет на такие действия работодателя. а в ст. 80 ТК РФ (инициатива работника) запрета на увольнение в период больничного НЕТ. нормы, прописанные в ст. 81 НЕЛЬЗЯ применять при увольнении по ст. 80.

Дата увольнения - последний день на больничном.

О, а уменя сйчас такая ситуация! ))) Я пошла на больничный, а теперь естественно уволить меня не могут. Хотя, я сама захотела уйти, написала заявление, но они сказали отрабатывать, я и пошла на больничный, прада уже больше дней прошло, чем нужно было работать, так они звонят, интересуются ))) А уволить ну никак не могут ))