Трудовое право

Увольнение с больничного

31 декабря написал заявление на увольнение с 14 января, директора не было на месте, зарегистрировал у юриста, директор приехал только 12 января, на данный момент на больничном до 16 января. Какие мои дальнейшие действия?, Выходить ли в понедельник на работу?, должны ли дать рассчет и трудовую книжку?, дела пока свои не сдал и обходной лист не подписан, подписал ли директор приказ также не знаю. отношения на работе напряженные увольняют всех подряд. Прошу высказываться специалистов и знающих в этом вопросе людей.
Андрей Сыч
Андрей Сыч
93
1. Заказную телеграмму с уведомлением. Можно направить с дом. тел. Потом возьмете заверенную копию.

2. Заказное письмо с уведомлением.

3. Позвонить.

4. Листок временной нетрудоспособности, если расчет 14.01.2009 г. , тоже подлежит оплате. Делайте копию, подлинник под роспись.
Fayoz Sharipov
Fayoz Sharipov
15 520
Лучший ответ
Если вы вполне официально зарегистрировали заявление, на работу можете не выходить - вас обязаны уволить с указанного числа, т. к. срок предупреждения вами соблюден. Больничный обязаны оплатить полностью, но не мешало бы о нем предупредить хотя бы по телефону.
Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения, расчет тоже, но, т. к. больничный вы сдадите не ранее понедельника, расчет, скорее всего, полностью произведут на следующий день.
KK
Kolyan Kolyan
6 304
У меня самой была така же ситуация. Уволили датой, какая была указана в заявлении. В этот день Вы приходите на работу получаете тр. книжку, расчет, за исключением того периода когда Вы находились на больничном. Когда закроют больничный лист Вы приносите его на работу и Вам производят окончательный расет недостающей суммы. Кстати, в течение 30 дней с момента увольнения, если Вы нигде не будете работать, можете опять сесть на больничный и бывший работодатель будет обязан его оплатить.
Назека(Живу Без Страха) ™™
Назека(Живу Без Страха) ™™
2 289
А подождать нельзя было, с заявлением??? 31.ого. . написано.... и это уже.... +++больн. роли не играет!! ! заявление подано раньше! ! На работу идти не стоит!!!! Заявление уже там, потом ...х. з. ..и с боку бантик.... сокращение после Нового года.... не суетись под тесаком))))
Наташа Лисицкая
Наташа Лисицкая
2 006
на работу выходите по окончании больничного листа и предъявите его к оплате, увольнятся можете в первый день после больничного, и обходной успеете обойти и подписать, и вас успеют полностью расчитать и выдать на руки труд. книжку.
Камила Исхакова
Камила Исхакова
1 288

Похожие вопросы