увольнение и больничный

По отработку в "3 дня" не понятно? Вы, что на испытательном сроке? Это статьей 71 ТК РФ предусмотрено предупредить работодателя за 3 дня о расторжении трудового договора ( и дети совершенно не при чем, даже и несовершеннолетние). Это первое. Второе. Написали Вы заявление 15 ноября и надо было сразу же нести заявление работодателю. Теперь, находясь на больничном, отправляйте по почте ( или сами несите) работодателю новое заявление, но с таким расчетом, чтобы последний день больничного был бы днем увольнения. То есть, если Вы не на испытательном сроке, Вам следует работодателя уведомить за 2 недели ( ст.80 ТК РФ). И "отрабатывать " никто Вас не имеет право заставлять - принудительный труд запрещен.

ни каких "отработок" не существует. 19 ноября вас обязаны уволить, согласно вашего заявления. заявление вы не отзывали, а то, что вы на больничном находитесь - это не причина откладывать ваше увольнение. если 19 ноября вам не выдадут трудовую книжку и окончательный расчет, то можете жаловаться в трудовую инспекцию. работодатель нарушает ТК РФ

отнеси уволят девятнадцатым - а больничный всё равно оплатят весь ..

Увольнение во время нетрудоспособности по инициативе работника допускается. Вам нужно было первое заявление просто отнести в отдел кадров и вас бы расчитали в день, указанный в заявлении. Потом бы принесли больничный, и они обязаны его оплатить.

Теперь, раз уж вы написали еще одно заявление, то нужно передать его в Отдел кадров, работники которого, как Вы неправильно понимаете, не имеют права отказывать или не отказывать в увольнении, а просто обязаны оформить увольнение на основании поступившего и подписанного руководителем заявления. А именно, отдел кадров издает проект приказа, отдает на подпись руководителю, а потом и работнику в день увольнения. Одновременно передает записку-расчет в бухгалтерию для осуществления полного расчета при увольнении.

Вам так важно, чтобы Вас уволили? Как-то несогласуется со здравым смыслом. Зачем осложнять простую ситуацию.
Успеете уволиться, отзовите своё заявление, хотя, наверно, уже опоздали.