Трудовое право
Оплата больничного
1-ю часть больничного сдала работодателю, написала при этом заявление "прошу оплатить больничный №... в ближайший день выплаты зарплаты". В настоящее время открыт другой б/л (продолжение 1-го). Работодатель не оплатила б/л, сказав что пока обе части не будут закрыты, оплаты не будет. Как быть?
Работодатель обязан оплатить больничный листок, потому что оплата его приравнивается к выплатам по заработной плате. Вы даже не обязаны были писать заявление на оплату больничного листа.
Статья 236 Трудового Кодекса - Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Вы можете написать заявление о нарушении в прокуратуру, в инспекцию по труду, а также напрямую в суд. Как правило, не в интересах работника обострять отношения с работодателям. В таком случае, сообщите о нарушении хотя-бы в местное отделение Фонда социального страхования.
Статья 236 Трудового Кодекса - Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Вы можете написать заявление о нарушении в прокуратуру, в инспекцию по труду, а также напрямую в суд. Как правило, не в интересах работника обострять отношения с работодателям. В таком случае, сообщите о нарушении хотя-бы в местное отделение Фонда социального страхования.
написать жалобу в ФСС по месту регистрации работодателя. работодатель ОБЯЗАН назначить пособие по временной нетрудоспосбности в течение 10 дней со дня получения больничного листа и выплатить в ближайший, после этих 10 дней, день выплаты зарплаты, установленный на предприятии.
то, что у больничного имеется продолжние не значит, что работодатель имеет право отложить оплату полученного им больничного на неопределенный срок.
то, что у больничного имеется продолжние не значит, что работодатель имеет право отложить оплату полученного им больничного на неопределенный срок.
в прокуратуру обратиться с письменным заявлением об отказе в выплате ваших денег. Соцстрах перечисление делает в течении 10 дней, в том числе при оплате больничного с продолжением
Похожие вопросы
- Расчет оплаты больничного, отпуск по БиР, отпуск по уходу.
- В период работы работник болел. Уволен. Как ему получить оплату больничного? Выслать по почте? А справки с другого места?
- Оплата больничного,и сроки исковой давности.
- Вопрос юристам. Касается оплаты больничного листа.
- Оплата больничного
- оплата больничного листа при увольнении
- Работодатель не принимает к оплате больничный лист, мотивируя это тем, что с момента увольнения прошло больше месяца.
- Временная нетрудоспособность (оплата больничного листа)
- Имеет ли право работодатель требовать написать заявление на оплату больничного листа?
- Вопрос про оплату больничного