Трудовое право

Оплата больничного,и сроки исковой давности.

Ситуация такая,больничный был предъявлен работодателю после 5 месяцев,затем прошло еще 5 месяцев,можно ли подать еще иск в суд или уже нет. т.к.в соответствии со ст. 12 ФЗ-255 срок предъявления требований об оплате больничного составляет 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности. Будет ли не оплата больничного длящимся нарушением,т.к. больничный был у работодателя .
Из вопроса абсолютно не следует, что речь идет о беременности. Больничный может быть не обязательно по беременности. Срок вами соблюден, требование вы предъявили, больничный сдали. Если вы интересуется относительно суда, то срок исковой давности по трудовым отношениям от месяца до 6, по общегражданским искам 3 года. Вам надо определиться с исковыми требованиями, отсюда и сроки. Но если срок пропущен, то судья может его восстановить, если причина пропуска будет им признана обоснованной. Чего вы ждали 5 месяцев, а не подали в суд раньше, если вам больничный не оплатили через месяц? На этот вопрос вам придется ответить и в суде. В любом случае больничный лист подлежит оплате, если вовремя предъявлены требования и он вовремя сдан работодателю. Это ваш случай.
Людмила Богданова
Людмила Богданова
8 833
Лучший ответ
Работница должна обратиться за пособием не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ) .
Однако пособие может быть назначено и по истечении указанного срока. В этом случае решение о назначении пособия принимает территориальный орган ФСС РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием (ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ) .
Остается только трактовать как длящееся нарушение. Здесь также можно применить положение ст. 401 ГК РФ - об отсутствии вины должен доказывать работодатель.
Сергей Ширяев
Сергей Ширяев
78 242
В пункте 3-м этой же статьи ответ на Ваш вопрос.