Подскажите пожалуйста срок исковой давности, работодатель не отдает трудовую книжку, больше трех лет!

напишите письменный запрос о выдаче трудовой книжки.
если в течение 3-х дней не отдадут -обращайтесь с иском в суд.
срок исковой давности будет исчисляться со дня когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. в данном случае следующий день после 3-х дневного срока.
вот взыщут ли средний заработок за 3 года - сильно сомневаюсь. Ведь работник сам 3 года не обращался за трудовой книжкой, то есть способствовал увеличению ущерба. можно расценить это в какой-то мере и как злоупотребление правом. правда, в трудовом кодексе такой статьи нет, но ничто не мешает судье применить статью 10 гражданского кодекса по аналогии.
срок исковой давности 3 месяца.

Прокуратуру натрови

А как же ты работаешь.. . )))

Жалобу в прокуратуру. Сразу отдадут.

как это так, три года не отдают трудовую, дикость, и зачем она им, обязаны выдать в день увольнения вместе с зарплатой, обращайтесь в прокуратуру, однозначно

Как вам повезло..!) )
Обратитесь в инспекцию труда и за каждый день задержки трудовой книжки вам обязаны оплатить по среднему заработку. .
У нас есть такой умник, специально при увольнении не забирает, потом обращается в ГИТ (гос. инсп. труда) и на эти деньги живет)) )

Кстати, расписывались ли в журнале выдачи трудовой книжки за ее получение? Если там стоит ваша подпись и дата, что выдана, то чем докажете, что не получена? (

не совсем точный вопрос потому и не точный ответ:
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Кстати! можно требовать через суд, чтобы Вам заплатили среднюю зарплату за эти три года! И могут удовлетворить требования! Статья 234 ТК РФ

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: ...задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки

два года не отдают трудовую, обратился в суд, 15 июня, судья в предварительном заседании вынесла решение, об отказе мне в иске по пропуску срока исковой давности. Судья спросила чем докажешь, что книжку сдавал))) вот и всё пшёл вон))