Как правильно составить исковое заявление на работодателя не отдающий трудовую книжку? За ранее спасибо.

вы сначала в трудинспекцию сходите, напишите туда заявление, а уж если они не помогут, тогда в суд.

на основании ТК. Да и не забудьте указать сумму компенсации, которую вам обязан выплатить работодатель за задержку

в силу положений статей 84.1, 234 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. . если, конечно, он надлежащим образом не уведомил вас о необходимости явиться за ней. .
требования к форме и содержанию искового заявления, документам, прилагаемым к нему, указаны в статьях 131, 132 гпк рф, . ознакомьтесь. . http://www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_14.html#p1112

Так же, как и на отдающего трудовую книжку, в соответствие со ст. ст. 131, 132 ГПК РФ

совет из практики- по почте заказным с уведомлением отправьте письменный запрос-претензию своему работодателю о том, что просите его выдать вам в трех дневный срок с момента получения этого письма вашу трудовую. Если трудовая книжка выдана не будет, уведомьте его в этом же письме о том, что будете обращаться в суд, все расходы по оплате представителя ляжут на плечи ответчика- т. е. вашего работодателя. Дополнительно суд может назначить работадателю штраф в пользу государства за нарушения ТК.

Идите к юристу.

Мне кажется что лучше решить все мирным путем, тем более что в этом году трудовые отменят