Директор предлагает скрыть производственную травму, забрать больничный ( проставят в табеле мне рабочие дни). Соглашатьс

Поговорите со своим врачем, возможны ли последствия после вашей травмы. Если нет, можите больничный не сдавать. Если вы обращались на станцию скорой помощи (или в поликлиннику) и рассказали, что с вами произошел н. с. на производстве, то инспектор по без. труда это узнает, потому что они периодически посещают станции скорой помощи и поликлинники. Вопросы уже возникнут к вам и вашему работодателю. Прежде чем что-то предпринимать, подумайте, что для вас лучше. (именно для вас) . Ни чего страшно нет, если работодатель оформит Акт Н1 о несчастном случае на производстве. Эти акты хранятся 45лет. Когда будете получать Акт Н1, обязательно ознакомтесь с его содержанием.

если травма легкая- соглашайтесь, зато потом сможете где то попросить ответную услугу

так вы в оплате больничного потеряете. И страховка вам полагается. В таких случаях деньги с директора надо брать заранее

Здесь трудно, что-то советовать. Много зависит от взаимоотношений на работе. В основном работодатели выполняют свои обещания, но бывают что и обманывают. Решение принимать только Вам.

а вот тогда и директора вспомнишь а он уже завтра спросит а как твоё фамилиё

Что значит-предлагает? Конечно, директору нужно сейчас много документов оформить, написать объяснение в ФСС.
Вы можете, конечно, забрать больничный, но уверены в том, что через год-десять травма не напомнит о себе?
Решать всё вам, но лично я бы не советовала.

Когда речь идет о Вашем здоровье, а Вы написали о травме - Вы должны думать только о себе! Не надо подстраиваться под предложения директора, которому может быть это выгодно, сегодня махнете рукой, а завтра ни дай Бог аукнется. Удачи во всем Вам и здоровья Вам! Никакие условия на работе не важны, если речь идет о здоровье!!!

А вдруг директрр тут сидит?

нет! иначе так и будет власть думать, что она одна, а простые люди только простые люди!