Работник получил травму после рабочего дня, выходя из здания. Это производственная травма или нет?

Трудно заочно сказать однозначно: "Да, это травма производственная". Работодатель должен провести расследование с составлением акта ф. Н. 1. Комиссия сделает заключение, является ли этот случай производственной травмой, изучив все обстоятельства. У работника от лечебного учреждения должно быть подтверждение в том, что он получил травму. Если работодатель откажется расследовать, работник имеет право в порядке статьи 231 ТК РФ обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда.

Травма производственная, действие администрации стандартные, а именно расследование травмы и установление виновного. В этом случае виновные :начальник АХО (в чьём ведомстве дворники и территория ) и дворник.

чужие задания- решаю за денюжку

100%да .да. да.

Статья 227 Трудового кодекса РФ ...Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; ...
Моё мнение- ступеньки- территория организации и работодатель ОБЯЗАН следить за их состоянием. Даже если посторонний человек получит травму на таких ступеньках он будет иметь право потребовать компенсацию за физический и моральный вред в гражданско- правовом порядке. Сами почитайте статьи 227- 231 Трудового кодекса. Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда. Там есть технические инспектора труда, которые занимаются расследованием несчастных случаев на производстве и ОБЯЗАНЫ Вам помочь

Нет 1.Рабочий день закончился. 2 Травма получена НЕ на рабочем месте и не во время выполнения служебных обязанностей.

не знаю если честно, но мне кажется зависит от места получения травмы. если на территории завода, то может и производственная.