Не выплата заработной платы в установленные сроки после увольнения

В районный (городской) суд _______г. _______
истец: фамилия, имя, отчество,
зарегистрированный по адресу:
индекс и полный адрес
(индекс и адрес фактического проживания,
контактный телефон)
ответчик: наименование - для юридического лица,
индекс и полный адрес (индекс и адрес фактического месторасположения,
контактный телефон)

Исковое заявление о взыскании задолженности и компенсации индексации по заработной плате

Я состою в трудовых отношениях с ответчиком. В соответствии с приказом (трудовым договором, число/месяц/год, номер) я занимаю должность (наименование) .
В период с (число/месяц/год) по (число/месяц/год) мне начислена, но не выплачена заработная плата.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Общая сумма задолженности по зарплате с денежной компенсацией составляет (указать сумму руб. коп.) .
(Излагаются дополнительные обстоятельства по усмотрению истца, дополнительное правовое обоснование иска) .
На основании изложенного, в соответствии со ст. 136, 236 ТК РФ

прошу:

Взыскать с ответчика в мою пользу задолженность по зарплате в период с (число/месяц/год) по (число/месяц/год) в сумме (указать сумму руб. коп.) .
Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию задолженности по зарплате в сумме (указать сумму руб. коп.) .
Всего к взысканию (указать сумму руб. коп.) .

Дата Подпись

Приложение:
справка из отдела кадров (копия приказа) ;
справка о заработной плате;
расчет задолженности по заработной плате и компенсации;
копия решения комиссии по трудовым спорам (справка об отсутствии КТС на предприятии) ;
копия искового заявления.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Правило:

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации. Такая компенсация уплачивается за каждый день задолженности, начиная со следующего дня после установленного дня выплаты.
Денежная компенсация рассчитывается в виде процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

если з/п белая то самое эффективное обращение в ТИ или прокуратуру если конечно там сидят нормальные люди как правило вопрос решается максимум в течение трех дней

Обратитесь в трудовую инспекцию, они сами собирут все документы. Образцы обращений в суд размещены на сайтах городских и районных судов.

Самое эффективное - обращение с иском о взыскании в суд. Госпошлина не платится.