Имеют ли право высчитывать из зарплаты каждый месяц за субботник?

Не хотел отвечать, но когда прочитал ответы…
Тут отвечающий «С. К. » - большой любитель отвечать (зачастую не точно) на вопросы студентов и, приносящий, тем самым, ощутимый урон интеллектуальному потенциалу страны, (из студентов впоследствии получаются тупые дипломированные специалисты) , предполагает, что такая обязанность может быть установлена в трудовом договоре…
Это не так, и, вот почему:
Субботник – дело добровольное
Время субботника не табелируется, а, следовательно, и не оплачивается.
По факту получается - принудительный труд, коль скоро, он не оплачивается.
Статьей 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен.
Далее, что касается включение субботников в трудовой договор…
Статьей 9 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не могут применяться.
Добровольное согласие работника на условия, ухудшающие его положение, не освобождает работодателя от ответственности за нарушение законов о труде. Запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
И, уж, производить удержания из Вашей зарплаты за то, что Вы не хотите принудительно (рабски) трудиться – это верх цинизма и должно расцениваться, как грубейшее нарушение трудового законодательства РФ.
Когда я трудился гос. правовым инспектором труда в Гострудинспекции, я за такие вещи штрафовал работодателей НЕЩАДНО!
Ну, и, естественно, что все удержанное с работников заставлял доплатить с начислением процентов за задержку выплат.
При Вашем обращении в Гострудинспекцию или в суд работодателя заставят все вернуть.

задайте нормально вопрос: что за субботник, из чего и что высчитывают, при каких обстоятельствах всё это происходит.
нажмите "дополнить" и уточните

Субботник - дело сугубо добровольное и никто не имеет права заставлять работать бесплатно. Так что за субботник у вас должны не высчитывать, а доплачивать.

На каком основании, где написано. Вообще-то нет

Нет, не имею. Только если в ТД не установленно иное и этот субботник включен в обязанности и за него выплачивается з\п.

Нет.