Трудовое право
Можно ли привлечь руководителя, который торгует результатами бюджетных работ?
За счет бюджета выполняются научно-исследовательские работы. Руководитель работ продает результаты "третьим лицам", за наличные. Как его вывести " на чистую воду", какие документы для этого нужны и вообще реально ли его привлечь к ответственности.
Вопрос не несет в себе достаточной информации, чтобы на него можно было ответить конкретным образом.
Не ясно, о какой организации идет речь: об организации, заключившей договор с федеральным или муниципальным органом власти на проведение научно-исследовательских работ, либо организация сама находится в федеральной или муниципальной собственности. Это имеет значение.
Далее. Не информации о том, относится ли результат научно-технического исследования к секрету производства, в отношении которого введен режим коммерческой тайны. Секретом производства (ноу-хау) признаются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие) , в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны (ст. 1465 ГК РФ) .
Коммерческая тайна - режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства) , - сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие) , в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны (ст. 3 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ (ред. от 11.07.2011) "О коммерческой тайне").
Ответственность за нарушение исключительного права на секрет производства в гражданско-правовом порядке предусмотрена в ст. 1472 ГК РФ.
КоАП РФ в ст. 13.14 за разглашение информации с ограниченным доступом предусматривает ответственность для должностных лиц в виде штрафа от 4000 до 5000 рублей (для граждан: штраф в размере 500 – 1000 рублей) .
Уголовным кодексом РФ в ст. 183 установлена ответственность за незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну. Наказание от штрафа в 80 000 рублей до лишения свободы до 7 лет.
Если Вы считаете, что действия Вашего руководителя попадают под ответственность, указанную выше, то можете обратиться с соответствующим заявлением в полицию или прокуратуру. Они проведут необходимые мероприятия по изобличению Вашего начальника в противоправных действиях.
Сами же Вы вряд ли соберете какие-либо документы. Если только Ваш начальник сам при свидетелях все не расскажет. Но такой щедрости вряд ли стоит от него ожидать.
Не ясно, о какой организации идет речь: об организации, заключившей договор с федеральным или муниципальным органом власти на проведение научно-исследовательских работ, либо организация сама находится в федеральной или муниципальной собственности. Это имеет значение.
Далее. Не информации о том, относится ли результат научно-технического исследования к секрету производства, в отношении которого введен режим коммерческой тайны. Секретом производства (ноу-хау) признаются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие) , в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны (ст. 1465 ГК РФ) .
Коммерческая тайна - режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства) , - сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие) , в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны (ст. 3 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ (ред. от 11.07.2011) "О коммерческой тайне").
Ответственность за нарушение исключительного права на секрет производства в гражданско-правовом порядке предусмотрена в ст. 1472 ГК РФ.
КоАП РФ в ст. 13.14 за разглашение информации с ограниченным доступом предусматривает ответственность для должностных лиц в виде штрафа от 4000 до 5000 рублей (для граждан: штраф в размере 500 – 1000 рублей) .
Уголовным кодексом РФ в ст. 183 установлена ответственность за незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну. Наказание от штрафа в 80 000 рублей до лишения свободы до 7 лет.
Если Вы считаете, что действия Вашего руководителя попадают под ответственность, указанную выше, то можете обратиться с соответствующим заявлением в полицию или прокуратуру. Они проведут необходимые мероприятия по изобличению Вашего начальника в противоправных действиях.
Сами же Вы вряд ли соберете какие-либо документы. Если только Ваш начальник сам при свидетелях все не расскажет. Но такой щедрости вряд ли стоит от него ожидать.
Похожие вопросы
- Можно ли привлечь руководителя(начальника)к ответственности за хамство,за то что заставляет выполнять непроф. работу?
- Имеет ли право один из руководителей (не генеральный) отстранить от работы
- имеют ли право работать родственники руководителя в этом же бюджетном учреждении
- законно ли поступает руководитель, отказывая в приёме на работу уволенному "по статье" за неоднократное неисполнение
- Имеют ли по закону уволить с работы из-за травмы которую получил на этой работе?
- Как наказать работника, который раньше уходит с работы?
- Начальство грозится, чтобы человек молчал о травме, которую он получил на работе.
- Может ли приказ о зачислении на работу быть издан позднее, чем дата, с которой человек принят на работу?
- Есть вопрос. Как составить заявление в суд на работадателя, который не принимает на работу после декретного отпуска?
- Как можно наказать ленивого сотрудника, который постоянно опаздывает на работу?