Трудовое право
Может ли приказ о зачислении на работу быть издан позднее, чем дата, с которой человек принят на работу?
Какая дата будет считаться датой начала трудовых отношений? Например Приказ от 01.10. "Принять на работу с 29.09...."
Это - НЕ НАРУШЕНИЕ!
Это практикуется с советских времен!
Посмотрите трудовые своих родителей - там именно так.
Приказ от 01.10. "Принять на работу с 29.09...."
Стаж будет идти с 29. С этого же числа будет начислена зарплата.
Спите спокойно!
Это практикуется с советских времен!
Посмотрите трудовые своих родителей - там именно так.
Приказ от 01.10. "Принять на работу с 29.09...."
Стаж будет идти с 29. С этого же числа будет начислена зарплата.
Спите спокойно!
Да, может . 29.09 в этом случае - начало трудовых отношений.
да, нарушения тут не усматривается. . в вашем примере: 29/09..
Иван Вопольский
48 499
Приказ о приеме издается на основании заключенного трудового договора, а трудовой договор должен быть заключен в трехдневный срок после фактического допуска работника к работе. То есть дата приказа может быть и через 3 дня, а вот дата начала трудовых отношений - фактическая. Статья 67-68 ТК РФ
Aлександр Д....
19 571
это нарушение закона, с какого числа приняты и в этот же день должен быть приказ о приеме на работу
Mihai Bicu
9 567
Aлександр Д....
А вы на какой закон сылаетесь? Если на трудовой кодекс, то там написано, что приказ о приеме издается на основании заключенного трудового договора, а трудовой договор должен быть заключен в трехдневный срок после фактического допуска работника к работе.То есть дата приказа может быть и через 3 дня, а вот дата начала трудовых отношений - фактическая.
вообще по законодательству не могут для этого и составляется договор но уши держать надо востро могутлапшу повесить иможешь год работать бесплатно
Славик Футорянский
5 725
Формально, то о чем Вы пишите - это нарушение Закона и инструкции о порядке приема на работу. Можно приказом написать, что принять на работу числом позднее, но не ранее. На практике же такое иногда практикуется. Посмотрите, что записано в трудовой книжке. Дата, указанная в трудовой книжке и есть дата принятия на работу.
vitalik-kolinko
3 438
Практически - а почему бы и нет.
Вероника Ильина
628
Похожие вопросы
- Допускается ли, чтобы заявление о приёме на работу было датировано позже, чем дата приёма?
- Написал заявление о зачислении на работу на имя директора, но потом передумал.
- Администрация завода издало приказ о трёх дневной работе с 7 сентября до 17 октября Зарплата будет 3.600 На каких й
- Ну как мне доказать бухгалтерии, что дата приказа об увольнении за прогул может быть позже даты увольнения?
- На основании возбуждения исполнительного производства работодатель издал приказ о восстановлении на работе. (см. вн)
- обязательно ли число в графе "дата" трудовой книжки должно совпадать с датой приказа о приеме на работу?
- Миронова была принята на работу с трехмесячным испытательным сроком. К работе приступила 10 октября. В приказе о приеме
- Когда выпустить приказ о восстановлении на работе работника, который уже работает в другой организации.
- Приказ директора выйти на работу в выходной день?
- С человеком не заключен трудовой договор, на него нет приказа о приеме на работу, но он пишет заявление о назначении его