мертвые души получают зарплату

Если Вы сможете доказать, что ваш руководитель не чист на руку- его могут привлечь к уголовной ответственности. Опять же как доказать? Можно конечно написать обращение в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру. А уж эти структуры обязаны провести проверку. Тогда и будет видно: "мертвые души" получают зарботную плату или нет. Отвечая на вопрос: может ли руководитель привлекать отдельных специалистов. Отвечу ДА, может. Опять же- для выплаты денежных средств необходимы основания. Иными словами, все должно быть документально оформлено. Либо по гражданско-правовому договору (оказание разовых услуг) , либо заключение срочного трудового договора (в основном по совместительству, т. к. человек работает на другой основной работе).

Это уже уголовное дело. Вас ждет УБЭП.

Если Вам нужен рассказ, то воспользуйтесь поисковыми системами, в интернете скорее всего так историй хватает.
А так -
Если Ваш работодатель привлекает сторонних специалистов официально, т. е. по договору и делает соответствующие отчисления, то это законно. Если же они работают не официально, то вашего работодателя можно привлечь к административной и/или уголовной ответственности.
Если уволившийся, но числящийся поднимет скандал, например обратившись в прокуратуру или государственную инспекцию труда, то опять же работодателя могут привлечь к административной и/или уголовной ответственности.
Если докажут что уволившийся, но числящийся сотрудник проживает в другом городе никакую работу в интересах вашего работодателя не выполняет и этих денежных средств не получает, то опять же Вашего работодателя могут привлечь к вышеуказанной ответственности.
Всё ещё зависит от того, как его действия квалифицируют.