На работе хотят заставить всех получать зарплату по пластиковым картам. А если я н хочу! Хочу через кассу!

Вы тут мало что можете сделать... Банк ведь заключает такой договор не с вами лично, а с юр. лицом, т. е. с вашей компанией. В комиссии по труду "ЗР" ответили следующее. В целом законодательство позволяет самому работодателю выбирать форму оплаты труда, если данный пункт прямо отражен в трудовом договоре с указанием конкретного банка. Подписывая договор, работник тем самым соглашается со всеми его условиями, в том числе и по способу получения зарплаты.

Конечно же, сотрудник имеет возможность добиться получения зарплаты более удобным способом, но только через суд. В устном порядке редкие работодатели (это касается в первую очередь крупных предприятий) идут на уступки. Хотя ст. 136 ТК РФ говорит о том, что заработная плата может выплачиваться сотруднику как в месте выполнения им работы (т. е. наличными) , так и перечисляться на указанный им счет в банке. Но подчас с такими проблемами решают не связываться. У значительной части населения из-за невысокого уровня доходов возникает необходимость сразу потратить полученную зарплату, отдав в первую очередь долги. А это удобнее сделать, получив деньги в кассе компании. Естественно, что в этом случае деньги также не задерживаются на спецкартсчете.

Кроме того, организации заключают договоры на обслуживание по зарплатным проектам с различными банками и впоследствии при переходе на новую работу сотрудник сталкивается с тем, что учреждение в обязательном порядке переводит его именно на ту карту, которая удобна работодателю. Об удобстве наемного работника в этом случае никто не думает.

Очевидно, хотят сократить должность кассира, Ваш протест, скорее всего, ни к чему хорошему не приведет.

Дурочка! На карточку то удобнее.

можете. но лучше не стоит.. нервы себе поматаете только

Бедный твой директор. Имеет право удержать с тебя дополнительные расходы, потому что деньги наличные получить в банке стоит дороже, чем перевести на карточку, плюс зарплата кассира за твой счет. Так согласишься?

а кака разница то?
чем вас не устраивает карточка? неужели нарвиться стоять в очереди в кассе?
денег то от этого не прибавиться..

Если сократят должность кассира, то зарплату вам выдавать будет некому. Останетесь без зарплаты.

Согласно ТК РФ работодатель ОБЯЗАН выплатить заработную плату по месту работы сотрудника, все "придумки" работодателей насчет любых других форм получения зарплаты возможны ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с личного согласия работника. С точки зрения закона - правда на вашей стороне, однако с точки зрения объективной реальности борьба одиночки с системой вряд ли приведет к победе одиночки. Вот если вы не одна такая в вашей организации и сможете организовать массовое сопротивление, тогда шанс есть.

Про законы ничего сказать не могу, но я с начала тоже не хотел, а сейчас рад до смерти. Все коммун. платежи с одного банкомата, без очереди, без проблем! Соглашайся

напиши заявление с просьбой получатьз/п через кассу. или обратись в суд. прочитай трудовой кодекс РФ. только, как показывает, практика, после суда работники не долго задерживаются на своём месте.

нужно помочь содержать работодателю кассира (шутка).

Ваше настроение не конструктивно, может пора искать другую работу.