Очень нужна ваша помощь! Дело в том,что мою маму попросили уволиться с работы.Да,она уже пенсионного возраста,но...

Вами руководит абсолютно необоснованное чувство какого-то непонятного раболепия перед администрацией работодателя, где работа ваша мама. Что значит "ПОПРОСИЛИ УВОЛИТЬСЯ"? такой просьбы нет и не может быть ни в каком акте трудового законодательства. И самой грубой и глупой ошибкой будет, если мама смалодушничает и действительно напишет заявление "по собственному". Руководители-бюрократы только посмеиваться будут - вот как легко расправились со старухой, и ведь не пикнула. А ПОЧЕМУ БЫ САМИМ НЕ ПОКАЗАТЬ ЗУБЫ ЗАЖРАВШИМСЯ БОССАМ? Увольнять хотите? Ну что ж, увольняйте. ТОЛЬКО НЕ ПО МОЕМУ ЖЕЛАНИЮ, А ПО ВАШЕМУ. Иными словами - пусть сами ищут повод. А уволить по инициативе работодателя, особенно если работник аккуратный и добросовестный, к тому же разбирается в трудовом законодательстве (либо имеет грамотного представителя) - дело практически безнадёжное, суд восстановит в два счёта. Особой статьи на эту тему в трудовом законодательстве нет, но самая главная статья здесь - это ваше упорство и неподдавание ни на какие интриги руководства. Заявление об увольнении может написать только сам работник без чьего-либо давления со стороны. А если давление всё же имеет место - зафиксируйте, как сумеете, этот факт - сгодятся и фотографии, и видеосъёмка, и аудиозаписи, и показания свидетелей. В конце концов можете написать в заявлении "Увольняюсь вследствие давления на меня со стороны администрации, личного желания увольняться не имею" - сделайте копию, а оригинал отдайте в администрацию - и смело идите в суд. Выигрыш дела - 100%

Если не хочет увольняться - не писать по собственному

но что? Она же не обязана увольняться.

пусть ничего не пишет.

не хотите увольняться не увольняйтесь. Боритесь за свое место, то есть мамы. Не идите на поводу начальников.

Везде идет сокращение до минимума... вас можно понять, но давайте рассмотрим ситуацию в другом аспекте- например хотят кого то сократить чтобы уменьшить штат- есть женщина 45 лет без мужа с 2 детьми, молодая девушка тоже без мужа с ребенком и ваша мама пенсионерка- кого из трех нужно сократить если откровенно? Понятно что не хочется, понятно что обидно- но уже есть пенсия, у других если уволят вообще ничего нет.

Пенсионер - это заслуженный статус человека. Оснований для увольнения Вашей мамы по основанию, что она пенсионного возраста, трудовом законодательстве не имеется. Расторгнуть трудовой договор с Вашей мамой не могут, только если она сама не подаст заявление на увольнение. Однако, если Работодатель "очень" желает уволить Вашу маму, то он может прибегнуть к "выживанию" человека.