Трудовое право

Задерживают выплату отпускных

8 декабря написал заявление на очередной отпуск с 15 декабря на 14 дней, приказ подготовили только 13 числа, его тоже подписал. Скоро закончится отпуск, а отпускных все нет и нет. Ведь должны выплатить за три дня до начала отпуска, а тут ещё и задерживают. Кто виноват?

P.S. В бухгалтерии округлили глаза когда я сказал о компенсации задержки и сказали, что они не нарушают законодательство. Мол, в других организациях отпуск оплачивается в зарплату. Вроде как я ещё и виновен остался, что такой умный.
вообще -то, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. (ст. 124 ТК РФ) .
компенсацию за задержку выплаты отпускных вам, конечно, обязаны выплатить, только размер этой компенсации такой, что вы вряд ли его заметите.
допустим, сумма ваших отпускных составила 15000 руб. , выплату задержали, по состоянию на 21.12., на 7 дней
считаем:
15000 х 8,25% х 1/300 х 7= 28 руб. 88 коп.
**
**kristina*** ****
95 069
Лучший ответ
Можно было написать заяву о переносе отпуска в связи с несвоевременной выплатой отпускных

Умножать надо не на 8,25, а на 0,0825 . то есть 8,25/100
Вера З
Вера З
96 100
Ольга права. Калькулятор задолженности с учетом ставки рефинансирования ЦБ http://allcalc.ru/node (прокрутите до раздела "Компенсация за задержку З/пл")
зачем вы ушли в отпуск, не получив отпускные - могли этого не делать. жалуйтесь в трудовую инспекцию - вам не задержали выплату, а не выплатили вовсе, а если хотите, , и в суд за компенсацией морального вреда, если, например, невыплата отпускных сорвала вам поездку на море.
а бухгалтерия ваша - либо дебилы, либо лжецы
Вы все правильно понимаете. Виновата бухгалтерия . Не стыдитесь того, что Вы умный, это они пытаются Вам доказать, что Вы дурак. Надо действовать по закону, а не так как в других компаниях. В следующий раз посоветуйте им ориентироваться на законопослушные организации .