Вопрос по выплате отпускных

Ты вправе была перенести отпуск на другое время, если его не оплатили за 3 дня, но ты этим не воспользовалась

Можно конечно взыскаь неустойку, но там копейки

Такого в ТК нет.

Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Адрес в Вашем регионе можно найти на сайте Роструд.

Вам надо было перед отпуском об этом думать. Теперь, если вы обратитесь к работодателю с подобным вопросом, Вам, в лучшем случае, поставят как отпуск без сохранения з/п.

ст 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Смотрите, чтобы отгулянные отпускные дни Вам за прогулы не посчитали. А про статью не слышала.