Предлагаю форму, которую использую в своей организации уже много лет
Работнику__________________________________________
Должность_________________________________________
Уважаемый_________________________________________________________________
Согласно рапорта (докладной записки) _______________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Вами «___»___________________20_____г в ______час ______мин. был совершён дисциплинарный проступок, выразившийся в ______________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
В соответствии с частью первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации Вам предлагается предоставить письменное объяснение по факту совершения указанного проступка.
Объяснение пишется на чистом листе бумаги собственноручно, на имя руководителя предприятия, озаглавливается словом ОБЪЯСНЕНИЕ и излагается в свободной форме. В конце объяснения ставится дата его написания и Ваша личная подпись.
В соответствии с частью первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации на предоставление объяснения Вам даётся два рабочих дня. Объяснение должно быть предоставлено не позже «___»___________________20_____г
От имени Работодателя объяснение затребовал (должность, Ф. И. О.) ____________________________
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Корешок затребования объяснения
(хранится до предоставления объяснения или до составления акта о непредставлении объяснения)
Объяснение от _________________________________________________________________________
по поводу______________________________________________________________________________
сроком предоставления «___»___________________20_____г
затребовал _____________________________________________________________________________
Затребование объяснения ПОЛУЧИЛ «___»______________20___г. _________________________
(подпись работника)
……………………………………………………………………………………………………………………………………....
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Акт о непредоставлении объяснения от «___»___________________20_____г
Мы, нижеподписавшиеся:
(должность, Ф. И. О.) _____________________________________________________________________
(должность, Ф. И. О.) _____________________________________________________________________
(должность, Ф. И. О.) _____________________________________________________________________
составили настоящий акт о том, что от работника____________________________________________
«___»___________________20_____г было затребовано объяснение по поводу совершения им дисциплинарного проступка, выразившегося в ______________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Срок предоставления объяснения был определен «___»___________________20_____г
В указанный срок объяснение предоставлено не было.
Должность _____________________Подпись________________Фамилия________________________
Должность _____________________Подпись________________Фамилия________________________
Должность _____________________Подпись________________Фамилия________________________
………………………………………………………………………………………………………………
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, как правильно составить письменный запрос (распоряжение) на дачу объяснительной?
такому-то в такой-то срок предоставить письменные объяснения по такому-то факту. Дата, подпись руководителя.
Николай Царёв
58 607
Похожие вопросы
- подскажите пожалуйста, как правильно и грамотно составить исковое заявление.
- Подскажите пожалуйста, как правильно уволить нерадивого и неадекватного работника?
- Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить работника за прогулы.
- Подскажите пожалуйста как правильно уволить работника по п.6 ст. 81 ТК РФ? Какие документы и как необходимо оформить?
- Подскажите, пожалуйста как правильно написать заявление на увольнение, если хочется ещё отпуск неотгулянный прихватить??
- Подскажите пожалуйста,как правильно написать письмо в трудовую гос.инспекцию о задержке выплаты заработной платы
- Подскажите пожалуйста как правильно должно происходить сокращение работника работодателем?
- Подскажите,пожалуйста,как правильно уволиться,в сложившейся ситуации.
- подскажите пожалуйста. как правильно уволиться с работы беременной женщины и есть ли смысл становиться в центр занятости?
- Была на больничном, принесла его, работодатель отправил письменный запрос в поликлинику.