что делать если работадатель не выплатьл отпускные при увольнении и в трудовой написал не верную информацию?подскажите!

Побеседовать с ним о заключении мировой и, если это не помогает, то придется обращаться в суд. Только нужно быть настойчивым и упрямым.

какую неверную инфу

Неверную информацию - что вас уволили по статье, е не по собственному желанию? Или взыскание в трудовую вписал? Выражайтесь конкретнее, если хотите помощи. Что касается невыплаты отпускных, то нужно высчитывать, был ли положен отпуск и сколько дней пропорционально отработанному времени.

Сходите проконсультируйте к инспектуру по труду в соц. защиту. А вообще за неверную информацию можете подать в суд! У меня была такая ситуация, разрешилась миром. (главный инспектор наведался к начальнику)

Что значит неверная информация в трудовой???? Далее если не выплатил отпускные, то 1) идете на разговор с работодателем. 2) нет результата беседы с работодателем, то в комитет по труду!!!! и далее по инстанциям.

Есть такое завидение, как суд, берете идете в него, пишите заявление, но сделайте это через месяца три, после чего вас восстанавливают на рабочем месте, так как в трудовой не правильно написана причина, выплачивают отпускные, так же должны выплатить за вынужденный прогул, плюс можете пойти получить справочку о состоянии закона, так же стрясти если получится моральный ущерб))))))))))) незнал, что у нас в стране еще есть такие безграмотные работодатели)))))))))))

Надо пару свидетелей, что вы там работали и обратился в суд.