на работе мне поставили прогул и уволили.они правы,что справка не явл.документом.подтв.нетрудоспособност?

как это за первый прогул не увольняют.. . еще как увольняют.... прогулом считается отсутсвие на рабочем месте свыше 4х часов подряд (обеденный перерыв не входит в этот период времени).. составляется акт об отсутсвии работника на рабочем месте, акт подписывается коллегамии все.. . как только прогульщик выходит, то его увольняют.. . справка о нахождении на приеме у врача спасет Вас. если вы прогуляли один день или полдня.. . но если на работе Вы отсутствовали 2 и более дней, то нужен только лист нетрудоспособности. который, как известно, бывает только установленного образца.

Мало информации, для конкретного ответа.

Но по общей ситуациии и судебной практике, в принципе м справка признается документом, подтверждающим отсутсвие работника на рабочем месте.

скорее всего вы чего то не договариваете и как вариант-справуа левая

За один прогул не увольняют.

Смотря где её дали, если в милиции или суде, то считается. Если в больнице, то только больничный. Если вы были на приеме у врача - то это не считается потерей нетрудоспособности. И вы, что, целый день были на приеме?

Похоже, что процедура увольнения нарушена. Обратитесь в трудовую инспекцию своего региона за защитой своих прав (восстановление на работе) . Адрес найдете на сайте Роструд.

Выговоры у Вас есть? Третий выговор - могут уволить

справка о нетрудоспособности? больничный лист, на практике единственный документ подтверждающий нетрудоспособность. но в суд подать можно.