Обязательно иметь бланку с номером ИНН?

согласно ТК РФ при официальном трудоустройстве Вы обязаны предоставить копию свидетельства ИНН

Обратись с паспортом в налоговую и попроси проставить в паспорте ИНН

Достаточно номер знать... .
Кстати, если ты физическое лицо и не являешься ИП то тебе вообще не обязательно указывать ИНН

при устройстве на работу ИНН предъявлять необязательно. А вот без СНИЛС с вами даже разговаривать не станут

Да вы в паспорт ксерокопию вложите и носите всегда с собой.

не обязательно, но нужно

Бланку))))))))))))))) ) Ну вообще многие свидетельство о присвоении ИНН не получают, достаточно номера знать, но некоторые органищации требуеют именно копию свидетельства, сходите получите, в чем проблема то?

Соглашусь со Светланой об отметке в паспорте, А ИНН воспользуйтесь услугой экспресдоставки -максимум сутки и 500 р. по России

Любые отметки в паспорте гражданина РФ, кроме установленных законом, являются не законными (ИНН в том числе) , а паспорт будет считаться испорченным!
Перечень документов требуемых от работника при трудоустройстве указан в статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Вы не обязаны иметь бланк свидетельства ИНН, такой бланк не включён в исчерпывающий перечень обязательных документов, предъявляемых при трудоустройстве!