Трудовое право
при увольнении могут в отделе кадров потребовать сдать медицинский полис?
так получилось что решила уволиться с работы.работаю в бюджете.через пару дней мне была предложена бесплатная путевка в детский санаторий, стали с ребенком сдавать анализы и т.д.мне ,как сопровождающему лицу,чтобы поехать с ребенком тоже пришлось проходить обследование.У меня два вопроса.1.надо ли сдавать медицинский полис в отдел кадров,если потребуют?В детском санатории, в числе обязательных документов,которые надо предоставить, стоит мой медицинский полис.Так лечение будет проходить мой ребенок, у него свой полис.а у меня получается ситуация , вроде мой полис не просрочен,но может быть каким то образом анулирован?и нас из-за этого не примут в санаторий?
С 1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации» , по которому гражданин может самостоятельно выбрать страховую медицинскую организацию и заменить существующий полис на полис единого образца.
Полисы ОМС, выданные лицам, застрахованным по ОМС c 01.07.2007, являются действующими до замены их на полисы ОМС единого образца. А менять можно до 31.12.2013 г.
Уже год, как работодатели ни какого отношения к полисам ОМС не имеют. Теперь каждый самостоятьельно меняет свой полис на новый в любой страховой компании.
А работодателю ваш полис зачем? Разве что, из вредности, чтобы в мусорное ведро выкинуть.
Полисы ОМС, выданные лицам, застрахованным по ОМС c 01.07.2007, являются действующими до замены их на полисы ОМС единого образца. А менять можно до 31.12.2013 г.
Уже год, как работодатели ни какого отношения к полисам ОМС не имеют. Теперь каждый самостоятьельно меняет свой полис на новый в любой страховой компании.
А работодателю ваш полис зачем? Разве что, из вредности, чтобы в мусорное ведро выкинуть.
при увольнении вы обязаны сдать полис, чтобы все счета за ваши больничные не были выставлены вышей бывшей компании
Медицинский полис не имеет к работе никакого отношения...
Полис на работе оформляли? Тогда сдать надо, а получить новый по месту жительства.
Работодатель обязан в течение 10 дней с момента увольнения работника сдать его полис в СК, поэтому его отбирают при увольнении.
Но в течение 1 месяца со дня увольнения, если работник не устроился на новое место работы, бывший работодатель больничный лист оплачивает (оплачивается он в след. порядке: первые 3 дня за счет работодателя, а последующие за счет ФСС). Дата, которая указана в самом полисе, обусловлена сроком действия договора между работодателем и СК.
Работодатель обязан в течение 10 дней с момента увольнения работника сдать его полис в СК, поэтому его отбирают при увольнении.
Но в течение 1 месяца со дня увольнения, если работник не устроился на новое место работы, бывший работодатель больничный лист оплачивает (оплачивается он в след. порядке: первые 3 дня за счет работодателя, а последующие за счет ФСС). Дата, которая указана в самом полисе, обусловлена сроком действия договора между работодателем и СК.
Кто-то из работодателей требует сдавать полис, кто-то нет. В законодательстве на этот счёт ничего не сказано. Но, думается, что с введением новых медицинских полисов, единых для всей России, этот вопрос отпадёт сам собой, ведь выбор страховой компании - за гражданином, а он может обратиться туда же, куда и его работодатель. В вашем же случае просто скажите, что полис утеряли - это ровным счетом ничего не повлечет для вас, а пользоваться им будете, ведь за медицинское обслуживание платит не работодатель, а страховая компания. Но всё же лучше сделать полис по месту регистрации (хотя бы временной) - тогда ни от кого не будете зависимы.
разумеется. они больше не обязаны платить за ваше лечение если вы уволены. вы можете получить полис ОМС. для этого вам нужно будет предъявить трудовую книжку где указано что вы не работаете. и все. сделают за 10 минут
В свое время я продолжала пользоваться полисом, который мне был выдан на прежднем месте работы. И даже после увольнения. Вопросами связаными с мед. страхованем у нас занималась бухгалтерия.... Они были настолько перегружены, что мое право на мед. страхование им не сдалось.... я пользовалась полисом до окончания срока его действия.
Похожие вопросы
- директор не подписывает заявление на увольнение,секретаря и отдела кадров нет,
- Спорный вопрос!! ! Печать отдела кадров при увольнении?
- Якунина, работавшая инспектором отдела кадров, была уволена по...
- Я на испытательном сроке, написал зачвление на увольнение два дня назад. В отделе кадров сказали что я должен...
- Считается ли заявление об увольнении с отметкой о приеме в отделе кадров доказательством в суде?
- Примет ли суд за доказательство заявление об увольнении с отметкой о приеме в отделе кадров?
- Вопрос про медицинский полис
- Обязан ли работодатель выдавать работнику медицинский полис?
- Перед декретным отпуском я планирую взять трудовой отпуск. Наш отдел кадров утверждает, что я могу взять только 18 дн (+
- Я написала заявление об увольнении, подписали его в отделе кадров, но потом они его потеряли.