Трудовое право
При трудоустройстве необходимо иметь местную прописку или без разницы в каком городе ты прописан?
Отказ в работе по причине наличия или отсутсвия регистрации запрещен Трудовым кодексом
Это зависит от того, в какую организацию вы устраивайтесь на работу. У некоторых есть жесткие требования к работникам, а вот если идете дворником, то на прописку не посмотрят.
Смотря какая работа. А в-общем без разницы.
В пределах РФ главное- иметь регистрацию по месту постоянного жительства.
Нет местную прописку иметь не требуется.
Статья 3. ТК РФ Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Статья 3. ТК РФ Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
это необязательно
смотря куда идти работать, если в органы то могут попросить. а вообще на гражданке эти действия незаконны, можно даже жаловаться! жалуйтесь!
постоянная прописка не обязательна, нужна временная регистрация.
Похожие вопросы
- можно ли устроиться на серьёзную работу (программистом, например) в другом регионе, не имея местной прописки?
- имеют ли работодатель право отказать в работе если нет местной прописке, есть ребенок? мне назвали эти причины
- Можно ли устроиться на работу без местной прописки?
- Необходима ли мне, имеющей постоянную прописку в Туле, регистация в г. Москве при устройстве на постоянную работу в МГУП?
- Могу ли я получить ИНН не в том городе, где прописана?
- трудоустройство без прописки
- День добрый, нужна ли прописка при устройстве в том городе, где я не прописан?
- обязательна ли прописка при трудоустройстве?
- официальное трудоустройство Можно ли устроится официально на работу гражданину рф в другом регионе без прописки?
- Кинули с трудоустройством