Трудовое право
Можно ли устроиться на работу без местной прописки?
Собираюсь переезжать в другой регион, есть постоянная прописка только по месту где сейчас проживаю. Не будет ли проблем при устройстве на работу в такой ситуации? Или нужно будет там прописаться?
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
По закону не должно быть проблем.
В России нет никакой прописки.
Проблем то не будет скорее всего но временная регистрация вообще все вопросы снимает
Ув . Лисёнок, вот уж Россию заполонили, едут на работу . Вы думаете у них есть пропис
ка. ЕЗЖАЙТЕ СМЕЛО КУДА ХОТИТЕ, ЕСЛИ ВЫ ДАЖЕ ГРАЖДАНИН НЕ ЭТОЙ СТРАНЫ, ВАШЕ ЖЕЛАНИЕ ПРЕЖДЕ ВСЕГО, Россияне смело могут передвигаться по стране.
Постучитесь откроется, желайте получите.
ка. ЕЗЖАЙТЕ СМЕЛО КУДА ХОТИТЕ, ЕСЛИ ВЫ ДАЖЕ ГРАЖДАНИН НЕ ЭТОЙ СТРАНЫ, ВАШЕ ЖЕЛАНИЕ ПРЕЖДЕ ВСЕГО, Россияне смело могут передвигаться по стране.
Постучитесь откроется, желайте получите.
Андрей Крук
да, наверно я неправильно рассуждаю )))) спасибо)
Приписка, пропопка и прозалупка, это всегда неприличные арготизмы для обозначения рабства, не заключайте обязательств с требовавшими "прописку", в том числе "регистрацию факта постоянного проживания человека по некоторому адресу", ничто в законе не позволяет уточнить признак постоянства и проживания, закон о регистрации не подлежит применению никогда.
Членство в группе лиц, злоупотреблявших доверием и извлекавших так блага, напимер, тудовущем коллективе торговцев пропопками, может расцениваться как мошенничеств и членство в ОПГ, если жертва заявит о коллективе фирмы работодателя как группе мошенников, использовавших понятие прозалупка и все такое прочее. Юрик получит штраф, коллектив условные сроки.
Членство в группе лиц, злоупотреблявших доверием и извлекавших так блага, напимер, тудовущем коллективе торговцев пропопками, может расцениваться как мошенничеств и членство в ОПГ, если жертва заявит о коллективе фирмы работодателя как группе мошенников, использовавших понятие прозалупка и все такое прочее. Юрик получит штраф, коллектив условные сроки.
Проверенно, проблем не будет
Похожие вопросы
- можно ли устроиться на серьёзную работу (программистом, например) в другом регионе, не имея местной прописки?
- имеют ли работодатель право отказать в работе если нет местной прописке, есть ребенок? мне назвали эти причины
- Мне 16 лет, я устроилась на работу, мне отказываются выплачивать деньги!
- Как правильно устроиться на работу в 14 лет?
- Здравствуйте я имею разрешение на временное проживание нужно ли мне делать разрешение на работу чтоб устроиться на работ
- Работодатель отказал в приеме на работу (отказ службой безопасности). Возможно ли подать в суд и устроиться на работу?
- Устроилась на работу...
- устроилась на работу за два месяца до декрета.
- я устроилась на работу по срочному ТД на период декретного отпуска основного работника, декретный отпуск основного
- Устроилась на работу Менеджер по продажам:А у меня требуют 3 документа оставить у них как бы в залог,дают расписку,но