Трудовое право
вопрос касаемый юристов или для тех кто связан с трудовым кодексом!!
ситуация такая,я работаю кладовщиком в фирме ОАО ???я увере что меня должны скором будущем уволить, а причина будет такая что как будто я не справляюсь с работой,и попросит писать заявление по собственому желанию.первый вопрос что мне делать в этой ситуации могу ли я подать на даного работодателя суд? вопрос второй. писать ли мне заявление?и третий вопрос. обязан ли работодатель мне заранее сообщить о моем увольнении в даном случаи,если причина только та что я неспровляюсь???
- подать в суд и правда можно всегда )))));
- что касается увольнения за "не справляешся". Прежде чем такое сделать, нужно собрать необходимые доказательства того, что ты и правда не справляешься. Например несколько приказов о применении к тебе мер дисциплинарного воздействия (с приказами ты должен быть ознакомлен, на них должна стоять твоя подпись что ты их читал) , перед этим с тебя берется объяснительная в которой ты должен изложить почему именно ты сделал что-то нехорошее ))))) ведь у тебя может быть и оправдание. Вобщем, увольнению всегда предшествует определенная бумажная волокита, нарушение которой делает приказ об увольнении неправомерны, (даже если и были причины сотрудника уволить)
- заяву про увольнение просит написать именно потому что не хочет этой волокиты. К тому же уволивгшись по собств желанию, ты увольнение уже не сможешь обжаловать в суд.
- предупреждать тебя об увольнении если ты пишешь заяву сам по собственному желанию он не может
и еще, работа кладовщиком предполагает полную материальную отвественность, так что раз уж отношения на фирме такие, будь внимателен, акты там, штуки, килограммы. Проверяй все ))))))
- что касается увольнения за "не справляешся". Прежде чем такое сделать, нужно собрать необходимые доказательства того, что ты и правда не справляешься. Например несколько приказов о применении к тебе мер дисциплинарного воздействия (с приказами ты должен быть ознакомлен, на них должна стоять твоя подпись что ты их читал) , перед этим с тебя берется объяснительная в которой ты должен изложить почему именно ты сделал что-то нехорошее ))))) ведь у тебя может быть и оправдание. Вобщем, увольнению всегда предшествует определенная бумажная волокита, нарушение которой делает приказ об увольнении неправомерны, (даже если и были причины сотрудника уволить)
- заяву про увольнение просит написать именно потому что не хочет этой волокиты. К тому же уволивгшись по собств желанию, ты увольнение уже не сможешь обжаловать в суд.
- предупреждать тебя об увольнении если ты пишешь заяву сам по собственному желанию он не может
и еще, работа кладовщиком предполагает полную материальную отвественность, так что раз уж отношения на фирме такие, будь внимателен, акты там, штуки, килограммы. Проверяй все ))))))
Нет такого понятия что ВЫ не справляетесь. Желаете там работать, работайте. Лучше уйти по собственному, а то уволят, будете бегать по судам, потмо всё равно работать там не сможете.
Уважаемый Евгений! Есть в Трудовом кодексе статья 81. Это расторжение трудового договора по инциативе работодателя. Так вот, я к чему. Чтобы работодатель уволил Вас по какому-нибуд пункту, он должен это доказать. А Вы сидите и ждите. Но заявление по собственному желанию не пишите - этим самым Вы дадите работодателю большой козырь!
1.В суд можете подавать в любом случае, а в суде доказывать незаконность увольнения будете Вы
2. Если уверены, что справляетесь со своими обязанностями в полном объеме и Вас подставить невозможно, заявление не писать
3. Не обязан, если трудовой договор бессрочный..
2. Если уверены, что справляетесь со своими обязанностями в полном объеме и Вас подставить невозможно, заявление не писать
3. Не обязан, если трудовой договор бессрочный..
за попросили в суд оснований нет. писать или ругаться - вам решать. понятие не справляетесь должно быть основано на квалификационном тестировании. для него есть жесткие правила проведения. все остальное решатся по статье.
хотите работать Женечка, РАБОТАЙТЕ И УЧИТЕСЬ РАБОТАТЬ! А если заранее готовиться НЕ СПРАВЛЯТЬСЯ, то не занимайте чужое место и не мешайте работать людям! Удачи! Старанье и труд всё перетрут! (Старинная русская мудрость!)
Скажите, а испытательный срок Вы прошли?
Похожие вопросы
- Вопрос связанный с трудовым кодексом.
- вопрос связанный со статьей 260 Трудового кодекса!!!
- Вопрос по трудовому кодексу.
- Вопрос по трудовому кодексу. ( вопрос внутри ) по другому не знаю как спросить)))
- Юристы, помогите... Трудовой кодекс...
- Не могу ответить на вопросы по трудовому кодексу!
- Тут, есть юристы??? У меня вопрос по трудовому кодексу.
- Трудовой кодекс.. . Обязан ли работадатель.. . Вопрос внутри!
- ЮРИСТЫ! О трудовом кодексе!!!
- Что главнее трудовой кодекс или трудовой договор?