из за новогодних 10дневных каникул сократили зарплату за январь , куда пожаловаться можно?

для начала надо знать каким образом вам начисляется зарплата (оклад) если вы работаете по месячной ставке, то оклад по причине длительных праздников не может быть снижен. если же по дневной или часовой - то оплата будет производиться согласно отработанному времени, но тарифная ставка так же не может быть снижена на вышеуказанном основании.
обратитесь в ГИТ по этому поводу

Смотря какая система оплаты труда. Опредляется трудовым договором, положением об оплате труда

Наличие праздничных дней не влечёт за собой снижения заработной платы! Но только для тех, кто на окладе. А жаловаться можно в прокуратуру, в госдарственную инспекцию труда.

Обратитесь в трудовую инспекцию, они все разъяснят и при необходимости помогут.

все правильно, рабочих дней мало

Ошибаетесь. и ещё как... а пожаловаться можно президенту или на худой случай. премьеру... всё влияет. и это повсеместно....

в Великий Устюг

работаете сдельно получаете сколько отработали, работаете на оклате получаете оклад вне зависимости от праздников и числа дней в месяце, сразу в ГИТ и претензию на имя руководителя (в письменной форме под входящий) , заранее достаньте диктофон и ходите к директору с ним, если начнут обижать - в прокуратуру с приложение записи, учтите что обращение в прокуратуру гарантирует ваше увольнение.

Это где это так? праздники официальные.. . если вы на окладе то и получайте свой оклад, количество рабочих дней январе официально установлено государством

Вообще если установлен месячный оклад, то незаконно. Можно пожаловаться в местную трудовую инспекцию. НО, после этого лучше уволиться, если организация частная, в бюджетной тоже со свету могут сжить, но там проще.