Казус по трудовому праву

в соответствии со ст. 1068 ГК РФ работодатель несет ответственность за действия своего работника независимо от наличия вины работодателя. Поэтому причиненый работником вред собственнику автомоибля подлежит взысканию с работодателя. Материальная ответственность работника заключается в возмещении работодателю вреда, причиненного действиями (или бездействием) работника. Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Согласно ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Да и уже потом попытаться получить с предприятия

За все, что происходит в организации, отвечает работодатель. Владелец автомобиля подает в суд на организацию. Если суд вынесет решение в его пользу, рботодатель может с Вас с порядке регресса удержать возмещение вреда. Подчеркиваю, может, но не обязан!

Работник нет. А вот, если суд (и только суд) обяжет это сделать предприятие, тогда предприятие попытается в порядке регресса, с вас вычесть ущерб. Но Вашей вины нет, поэтому Вас и не могут привлечь к ответственности.

В данном случае, самое главное, самому не писать завление на добровольное возмещение ущерба.

.. действительно казус...) . Только вот трудовое право здесь ни при чем.

Все будет зависеть от доказательств вины самого работника, если это форсмажорные обстоятельства - то не должен. Наличие вины работника должно показать расследование. И вообще существует страховка.