Подскажите пожалуйста... На работе востанавливать после призыва в армию должны?

Согласно п. 1 части первой ст. 83 ТК РФ призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную службу является основанием для прекращения трудового договора.
Обязанности работодателя восстановить работника на работе по окончании его службы в армии трудовым законодательством РФ не предусмотрено.

Единственная законодательно установленная возможность приоритетного трудоустройства по прежнему месту работы лица, трудовой договор с которым ранее был прекращен на основании п. 1 части первой ст. 83 ТК РФ, установлена Федеральным законом от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" касается граждан, работавших до призыва (поступления) на военную службу в ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ.
Поскольку в рассматриваемом случае работодатель не является государственной организацией, бывший работник, трудовой договор с которым ранее был прекращен в связи с его призывом на военную службу (п. 1 части первой ст. 83 ТК РФ, не вправе требовать восстановления его по прежнему месту работы по окончании срока службы в армии. Трудовой договор с таким лицом может быть заключен на общих основаниях в порядке, предусмотренном главой 11 ТК РФ.

нет такого закона, в который можно было бы упереться. действующий ТК РФ не содержит нормы, обязывающей работодателя сохранять рабочее место и должность за сотрудником, призванным в армию.
в соответствии с ТК РФ работника увольняют в связи с призывом в армию, выплачивая ему двухнедельное выходное пособие и всё. на этом ваши трудовые отношения с данным работодателем прекращаются.

А еще почитайте коллективный договор Вашей организации. Модеж, там что-нибудь будет

Даже обязаны, но только в госучреждениях.

Обратитесь в центр занятости, вам помогут подобрать работу.

значит ищите новую работу