Одно из ограничений права граждан на заключение трудового договора содержалось в ранее действовавшем КЗоТ РФ, ст. 20 которого запрещала совместную службу в одном и том же государственном или муниципальном предприятии, в учреждении или организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) , если их служба была связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Действующий Трудовой кодекс Российской Федерации не сохранил данное ограничение, но оно существует в ряде нормативных правовых актов, предназначенных для регулирования государственной гражданской службы, труда сотрудников правоохранительных органов, работников органов местного самоуправления, где не допускается совместная работа близких родственников при условии подчиненности или подконтрольности одного из них другому.
Трудовое право
Скажите, законно ли директор гос.предприятия назначил замом свою жену?
Это было в советские времена, когда действительно действовал Кодекс законов о труде. В настоящее время действует Трудовой кодекс, в котором таких ограничений нет.
В трудовом кодексе такого ограничения нет. Но в подзаконном акте, о госслущащих, такое положение есть.
закон это когда яблоко падает на голову. падало и на головы динозавров. что подразумеваем закон таковым не является. пишите по понятиям он назначил жену своим замом. если у нас коррупция то по понятиям
нет кзот запрещает, коррупция
он имеет право, так как он директор, даже гос. предприятия, все так делают
не законно
он имеет на это полное право
3аконом К3ОТ о труде запрещено назначать свою жену замом. (Всех близких родственников)
на гос организациях запришаеться высшему начальствоюшиму составу принимать на работу родствеников
Похожие вопросы
- Я донор, работаю на гос предприятии.Но директор не разрешает нам сдавать кровь,и не оплачивает дни.Если все же сдаем.
- На работе гос предприятие сокращают очередной отпуск -основания?
- В случае временного перевода работника с одной должности на другую на гос. предприятии (ВН)
- Как правильно расчитывается больничный лист на гос.предприятии?
- Может ли директор гос. учереж. отказать своему сотруднику в учебном отпуске, если у сотрудника есть справка-вызов?
- работаю по срочному труд договору в гос предприятии на месте работника(ушедш в отпуск по уходу за ребенком),
- Имеет ли право руководитель гос. предприятия уволить сотрудника из-за большого колличества больничных?
- Хочу подать в суд ! работаю на гос.предприятии , дурят с зарплатой ! Как это сделать , какие документы нужны ?
- Подскажите пожалуйста номер статьи в которой описывается что на гос. Предприятии должны выдавать жировки (квитки) о зарп
- Может ли отказать гос.предприятие в трудоустройстве беременной женщине?