Отпускные это аванс или доп деньги к зарплате.

Аванс как понятие - отсутвует в трудовом кодексе, а есть выплата заработной платы, за каждые полмесяца работы.

Отпускные - это суммы, которые расчитываются как среднемесячная заработная плата за 12 месяцев перед отпуском. Ст. 139 ТК РФ. А заработная плата - это начисления за фактически отработанное время.

вопрос спорный: с одной стороны, тк рф относит компенсационные и стимулирующие выплаты к зарплате, выплата отпускных регламентируется главой 21 тк, с другой - во время отпуска работник отдыхает, т. е. отсутствует предмет труда и соответственно его оплаты. . вас разбирается, смотри А68-14429/2009, точка в деле ещё не поставлена

За прогулы в праздничные дни на похмелья

Не могут в гос. конторах получать зарплату и отпускные в полном объеме. Это противоречит ТК. Просто Вы не знаете что и как у них начисляют. Скорее всего просто предусмотрена коллективным договором выплата одного оклада к отпуску. Коллективный договор - это такая штука, в которой много чего может быть предусмотрено. Могут и три оклада к отпуску выплачивать. Колдоговор может быть подписан на предприятии любой формы собственности. Например ЕВРАЗ - частное коммерческое предприятие, но у них колдоговор очень даже ничего. Но в мелких обычно нет колдоговора.
А по ТК РФ оплачивается отпуск из расчета среднего заработка плюс оплата за отработанные дни. И всё. Спасибо, что отпуск не бесплатный...

это зарплата на время отдыха

Толковый словарь русского языка под редакцией Т. Ф. Ефремовой дает определение понятия отпускных - это зарплата за время отпуска.

Отпускные часть тввоей заработной платы, на момент отпуска. Иначе говоря ты отдыхаешь, но не бесплатно. твои выходные оплачиваются ., правда поменьше чем обычные рабочие дни, но лучше синица, чем ничего.