Помогите... Как следует разрешить данный спор?

Инжинер Помацайло приказом администрации был переведен (перемещен) из производственного отдела организации в отдел подготовки производства. При этом трудовая функция не изменилась, не изменился также и размер заработной платы, продолжительность отпуска, режим рабочего времени и др. Помацайло не согласился с приказом администрации и обратился в комиссию по трудовым спорам. При этом он мотивировал свой отказ тем, что в трудовом договоре было согласно ст. 57 ТК РФ обусловлено место работы с указанием структурного подразделения. Согласно этой же статье ТК РФ это условие трудового договора является дополнительным, определенным сторонами, и согласно ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ на такое изменение места работы требуется письменное согласие работника. Представитель администрации, обосновывая в КТС правомерность перемещения Помацайло в другой отдел в другой отдел сослался на ч. 3 cт. 72.1 ТК РФ, согласно которой перемещение в другое структурное подразделение без изменения трудовой функции и других определенных сторонами условий труда согласия работников не требует.