Трудовое право
Я инспектор отдела кадров. Мой руководитель - индивидуальный предприниматель. У него есть заместитель. Теперь мой руково
Если у ИП есть отдел кадров, в котором больше одного работника, и соответственно есть начальник отдела, его зам, и даже инспектор, то либо не совсем корректно задан вопрос, либо работодатель изначально зарегистрировал иную правовую форму (ООО, ОАО, итд) . Уточните данный аспект пожалуйста.
Ну и хорошо. Пострайтесь, что б со стороны Вашего непосредственного руководителя не было нареканий!
Издайте приказ о переименовании должности директора и все.
Здесь идет речь о разных понятиях. Индивидуальный предприниматель (ИП) - это организационно-правовая форма собственности данной фирмы, также, как ООО, ЗАО и т. д. И, как говорится, весь спрос будет именно с ИП - так он именуется в налоговой инспекции, регистрационной палате, да и просто, как юридическое лицо. А внутри этого самого юридического лица ваш ИП может именовать себя кем угодно - от мальчика на побегушках до президента. Так что желание вашего ИП величать свою столь значимую должность генеральным директором ровным счётом никак не повлияет на "форму организации бизнеса" Вам же просто нужно издать внутренний приказ или распоряжение примерно следующего содержания 1. "С ХХ. ХХ. ХХХХ должность руководителя ИП "Рога и копыта" именовать "генеральный директор"; должность заместителя руководителя - "заместитель генерального директора (если нужно - по таким-то вопросам) "; 2. Генеральным директором назначаю (Ф. И. О.) , заместителем генерального директора - (Ф. И. О.) ; и далее подпись приказа "Генеральный директор ИП "Рога и копыта"_____________" Вот и всё решение проблемы.
Да не бывает у ИП ни директора, ни генерального директора, ни заместителя. Ну не бывает и всё. Нельзя ни по приказу, ни в трудовой ничего подобного написать. Вы абсолютно правы. И вот тут приходится изворачиваться. Исходите из бизнеса. Если это торговля, то может быть директор магазина, или руководитель торговой сети (хотя бредово звучит) , или директор по розничной (оптовой) торговле. Если другой вид бизнеса, то придумывайте что-то похожее. Гораздо проще с отделами и простыми работниками. Тут всё нормально. А вот директоров (в т. ч. и генеральных) и заместителей не бывает. ИП сам осуществляет руководство своим бизнесом.
....дитель
Похожие вопросы
- Якунина, работавшая инспектором отдела кадров, была уволена по...
- Как уволиться инспектору отдела кадров, если задердживают зарплату и некому сдать дела?
- объясните,можно ли попросить выслать трудовую по почте?начьё имя писать заявление(руководителя или на отдел кадров?)
- В каких правоотношениях с индивидуальным предпринимателем находится Шалимова? Законны ли её требования?
- индивидуальный предприниматель могут ли обмануть?
- Кто должен заполнять трудовой договор и проставлять все подписи - нанимаемый работник или сотрудник отдела кадров?
- "Пятерочка". Произвол отдела кадров?
- Разделение и взваливание должны. обязанностей на отдел кадров
- Законны ли действия работников отдела кадров? (см. пояснение к вопросу)
- Спорный вопрос!! ! Печать отдела кадров при увольнении?