Всем доброе время суток! Вопрос:

Судя по Вашим ответам, мы с Вами коллеги и Вас больше интнресны другие ответы.
Я бы разделил ответ на два: для работника и работодателя, т. к. сам, будучи инженером по ОТ и ТБ производственную травму переквалифицировал в бытовую
Для работодателя серьезная, и финансово и своими последствиями
Для работника, если травма несерьезная, без последствий и оплата производится 100% - никакой. Если связана с инвалидностью или смертельный случай - очень серьезная. Если оплата не 100% - администрация добровольно негласно ее компенсирует (премия, различные выплпты, бесплатная путевка и др. ) - работнику стоит подумать

Чем отличается бытовая травма от производственной? Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается одинаково, но возмещение суммы пособия происходит из разных источников - ФСС - за счет страховых взносов по обязательному страхованию на период нетрудоспособности и в связи с материнством, или за счет страховых взносов от НС и ПЗ. Различие важно, когда последствия травмы влекут полную или частичную потерю трудоспособности - при производственной травме - будут страховые выплаты в дополнение к пенсии, а при бытовой - нет.

На производственную травму должен быть составлен акт в течение 24 часов после происшествия по форме Н-1. Статья 3 Федерального закона N 125-ФЗ дает следующее определение несчастному случаю на производстве: это событие, в результате которого застрахованное лицо получило увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) , а также в иных ситуациях, установленных Законом N 125-ФЗ. Причем таковое должно быть связано с временной или стойкой утратой застрахованным профессиональной трудоспособности, с необходимостью его перевода на другую работу либо со смертью работника. Кроме того, прямо предусмотрено, что производственный несчастный случай может иметь место как на территории страхователя, так и за ее пределами. Помимо этого как страховой квалифицируется несчастный случай, произошедший с застрахованными лицами по пути на работу или с работы на транспорте страхователя.

При производственной травме страховой стаж не имеет значение, пособие выплачивается в 100% размере за счет организации. При травме в быту пособие начисляется, как обычный больничный и выплачивается из расчета вашего страхового стажа (60%, 80%, 100%) три дня за счет организации, остальные за счет ФСС.