Трудовое право

Задержка расчета при увольнении и не выплата премии за фактически отработанное время. Что делать, куда обращаться?

Олег П
Олег П
2 093
Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Мирослав Саломатин
Мирослав Саломатин
76 405
Лучший ответ
Уважаемый Констатин! Ну, на премию и рассчитываться не надо, т. к. это не обязанность работодателя её выплачивать. А вот, если задерживается заработная плата - исковое заявление в суд с просьбой выплатить процент за задержку. Хорошо бы, что к заявлению был был приложен расчет суммы иска.
Ксения Чеснокова
Ксения Чеснокова
98 765
Можно в прокуратуру. Если они захотят, то за Вас и в суд подадут.
Также можно и в ГИТ.
Но лучший вариант, самому в суд подать, и еще моральный вред выиграть.
Алексей Колосков
Алексей Колосков
67 573
За каждый день задержки выплаты зарплаты можно требовать компенсации в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка России пропорционально начисленной сумме. Это копейки, но приятно. Это через суд. А премию могут и не платить, смотря как составлено Положение о премировании.
IK
Ismat Kuldashev
38 726
Олег П Положения о премировании нет, есть коллективный договор, в котором было прописано, что премия сотрудникам при увольнении выплачивается за фактически отработанное время, премия не выплачивается только в том случае если сотрудник был на больничном, учебе и тд. - это было прописано в старой редакции коллективного договора, были какие то внесены изменения, но их уже ни кто не видел и нынешнее руководство коллективный договор никому не показывает сейчас.
Прокуратура, трудовая инспекция, суд.
Первые два - легче. Написал телегу, а они уж сами разберутся. А в суд - надо конкретно уже писать.
## Женя ##
## Женя ##
10 575
В прокуратуру можно сразу. Ну и в инспекцию попутно
Сергей Куимов
Сергей Куимов
8 510
конечно нужно написать и в инспекцию по труду, и в прокуратуру. НО! запомните им это не нужно и особо разбираться с этим не будут. Самый верный вариант получить деньги - только через суд.
Андрей Шишмарёв
Андрей Шишмарёв
6 026
с начало в инспекцию труда, но можно сразу и в прокуратуру.
Лиля Федотова
Лиля Федотова
2 592

Похожие вопросы