отпуск по уходу за ребенком до шести лет

Во-первых, запись об отпуске по уходу за ребенком в трудовую книжку не вносится.
Во-вторых, если работодатель согласен предоставить вам долгосрочный отпуск без содержания, то пишите заявление по семейным обстоятельствам о предоставлении вам отпуска без содержания на 3 года, т. к. ст. 128 ТК РФ количество дней отпуска не ограничивает, если достигнута договоренность с работодателем. Вы так же имеете право в любое время прервать отпуск без содержания, если будете готовы приступить к работе.

Отпуска по уходу за ребенком до 6 лет не существует. Поэтому оформить его нельзя.

Вы из Украины?
В России такое невозможно.

Жены военнослужащих вообще имеют право до 14 лет.

Трудовой кодекс РФ предусматривает только отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Но в Украине такое есть. Необходима справка от врача по месту прописки, о том что ребенок нуждается в домашнем уходе (справку эту подписывает зав поликлиники, комиссия) С этой справкой на работу + заявление на имя руководителя с просьбой предоставить отпуск. И все. Справка выдается не более чем на год, потом надо продлевать, но не более чем до 6 лет.
Рабочее место за вами сохраняется, но в страховой стаж эти 3 года не идут, т. е. для пенсии эти годы значения не имеют.:) . А в общий трудовой стаж эти годы считают.
Так что в трудовую вы ничего не вписываете.
(http://yurist-help.com/?p=754* звездочку убрать в конце)

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только на установленный в законе срок - 3 года. Все остальное - это отпуск без сохранения заработной платы. Записи естественно в трудову3ю книжку об отпусках не вносятся.